29 de março de 2015

Governo do Canadá efetua mudanças no processo de obtenção da cidadania.

Renforcer la citoyenneté canadienne

22 de março de 2015

INFORMAÇÕES SOBRE COMO IMIGRAR PARA O CANADÁ

Faz muito tempo que não atualizo o meu blog, mas devido ao número crescente de pedidos de informação sobre como imigrar para o Canadá, segue abaixo links onde vocês poderão encontrar as informações. As informações estão disponíveis em inglês e/ou francês. No site do Québec em francês, inglês e espanhol.

Antes de acessar os links, gostaria de alertar a todos sobre os cuidados que vocês devem ter:

  • Existe um processo federal de imigração onde é o governo do CANADÁ que se encarrega de todo o processo, e que permite ao imigrante estabelecer residência em qualquer lugar do Canadá;
  • Existe outro processo provincial de imigração, como no Québec, em que a província onde o imigrante tem a intenção de fixar residência é que se ocupa do início do processo, e o governo do CANADÁ finaliza. Nesse processo o imigrante, se quiser, pode estabelecer residência em qualquer província, mas ele perderá alguns benefícios e/ou vantagens que são oferecidos pela província a qual ele aplicou no processo, como por exemplo, uma redução significativa no valor dos estudos universitários (no Canadá o ensino é gratuito até o pré-universitário);
  • A província que tem seu processo ou mecanismo inicial do  processo de imigração, as exigências para se qualificar como imigrante podem variar, como por exemplo o idioma, que no caso do Québec o idioma oficial é o francês, e não o inglês. Em seguida, como expliquei acima, é o governo do Canadá que finaliza o processo;
  • Procurem efetuar o processo diretamente com os orgãos canadenses de imigração, sejam eles federais ou provinciais. Existem atravessadores, despachantes e organismos/empresas que oferecem serviços nessa área, mas evitem esses meios, pois existem pessoas desonestas nesse meio. Qualquer pessoa pode, e deve, por conta própria fazer todo o processo. Vantagens:
    • Aprende-se muito durante o processo;
    • Recebe-se toda a informação diretamente dos orgãos canadenses, sem atravessador;
    • Garantia de estar tratando com um representante oficial do governo canadense;
    • Paga-se somente o que é exigido pelo processo, evitando assim custos elevados com despachantes. O uso de um despachante não garante nada, nem aumentam as chances de um aplicante. A garantia de aprovação é baseada somente nas qualificação do aplicante (idade, formação, histórico profissional, esperiência profissional, fluência do idioma "inglês e/ou francês", estado civil, se tem filho(s), etc.).
    • O aplicante demonstra estar se preparando para imigrar, evitando o comodismo de despachantes. No Canadá não existirá mais despachantes para criar criar facilidades na vida do imigrante.
  • O processo de imigração sofreu mudanças nos últimos anos, e hoje, um aplicante que tenha uma oferta oficial de emprego de uma empresa estabelecida no Canadá, praticamente garante sua aprovação no processo, desde que preencha os requisitos necessários. O aplicante se beneficia também da agilidade/prioridade no processamento do pedido. Nada impede um candidato a imigrante de contactar as empresas canadenses, enviar curriculum et fazer entrevistas. (vejam no blog os links para busca de empregos). Existem empresas canadenses, como a Bombardier (concorrente direta da Embraer), onde os contratados no exterior se privilegiam não só de vir para o Canadá com um emprego garantido, como também de um processo de imigração super rápido,
  • Todas as informações aqui descritas servem apenas como referência. Os sites do governo do Canadá e das provincias é que devem ser considerados, no caso de qualquer divergência.  

LINKS:

VIDEO - GOVERNO DO CANADÁ - ALERTA CONTRA FRAUDES


25 de maio de 2013

Do quê o Canadá precisa?

Vejam essa reportagem do site de empregos WORKOPOLIS onde o Canadá divulga as profissões que o país necessita, e também os sites para obter todas as informações sobre o processo de imigração.
Reportagem site WORKOPOLIS

23 de maio de 2013

Como se tornar funcionário do governo do Québec

O sonho de uma parcela considerável da população brasileira é se tornar funcionário público, e desfrutar das regalias e da estabilidade no emprego, mesmo que o salário não seja lá grandes coisas. No Québec, se tornar funcionário público é bem diferente do Brasil, a começar pelo concurso público que é a primeira etapa. Usarei como exemplo um concurso para cargos de nível técnico nas áreas: domaine de la génie civil, de la géomatique, de la cartografie, de la géodésie, du design et de l'architeture. Após a publicação do edital do concurso no site http://www.carrieres.gouv.qc.ca/ , o candidato deverá preencher um formulário padrão e enviar pelo correio, com uma cópia de todos os documentos pedidos no edital que comprovem que ele é apto a participar do concurso. Após uma avaliação por parte do orgão responsável, o candidato receberá pelo correio uma carta informando se ele está apto, e caso positivo, quantos anos de experiência foram considerados na avaliação (os procedimentos podem variar dependendo do concurso). Receberá também uma carta de convocação para prestar os exames de múltipla escolha, dois em geral. Um exame de "raisonnement déductif - 3 horas" e outro de "habilités professionnelles - 1 hora e meia". O candidato tem uma pausa para almoçar entre as duas provas. Os candidatos serão informados do resultado por carta, ou pelo site, com a nota obtida e a nota mínima para aprovação. Após isso, o governo do Québec manterá uma lista com o nome de todos os candidatos aprovados no concurso (les candidats aptes à occuper un emploi dans la fonction public), que ficará disponível para todos os orgãos do governo por pelo menos 1 ano, prorrogável a critério do governo (a lista pode ficar válida por vários anos). Os orgãos que precisam de um profissional numa das áreas descritas acima, consultam essa lista e convocam os candidatos para uma entrevista, e essa é a grande diferença em comparação com o Brasil. A entrevista é que vai decidir no final qual candidato vai ocupar o posto disponível. O fato de ser aprovado no concurso não garante automaticamente a contratação, que pode ser permanente, temporária ou ocasional.
Aqui no Canadá as pessoas não tem um interesse tão grande em trabalhar para o governo como no Brasil, primeiro porque as empresas privadas pagam melhor, segundo porque existem oportunidades disponíveis no mercado, e terceiro porque nem todos os funcionários públicos tem estabilidade no emprego.
Uma última informação: Entre os funcionários do governo, em geral, os federais são os mais bem remunerados, em seguida os das prefeituras (municipais no Brasil) e por último os dos orgãos da província (estaduais no Brasil).

22 de maio de 2013

Imigração para os brasileiros é uma opção, para outros uma questão de vida ou morte.

Estava hoje conversando com uma pessoa que trabalha na mesma empresa que eu, e que conheço a uns 2 anos, sobre como foi sua vinda para o Québec, tendo em vista que seu processo de imigração foi como refugiado. Se alguém me perguntar como foi burocraticamente seu processo eu não saberei responder, pois depois que ela começou a contar sua história eu fiquei completamente chocado e não conseguia me focar em outra coisa que não fosse a forma que ela foi obrigada a sair de seu país, Ruanda - Africa.
Em 1994, ela tinha 20 anos e de um dia para o outro começou o extermínio de toda uma etnia no país de Ruanda, etnia a qual ela pertência. Ela viveu o momento em que toda sua família  foi fusilada por uma tropa ruandesa, e só sobreviveu porque sua mãe levou varios tiros e caiu sobre si. Ela se fez de morta enganando os soldados ruandeses, que pensaram que todos estavam mortos, e seguiram seu rumo com a matança. Após a saída dos soldados e ensanguentada com o sangue da mãe, ela viu que sua mãe apesar de ter levado muitos tiros de fusil ainda estava viva, mas nada pode fazer pois não poderia pedir ajuda a nimguém, já que somente pessoas da outra etnia não foram exterminadas. Seus vizinhos que pertenciam a outra etnia e que até minutos antes eram seus amigos passaram a ser inimigos. Não restou fazer outra coisa que fugir para não ser morta, deixando para traz toda sua família morta.
O Québec para ela foi a oportunidade de continuar viva e começar uma nova vida, carregando consigo cicatrizes de um passado chocante.
Genocídio em Ruanda

21 de maio de 2013

Quais profissões continuam em demanda no Québec?



Todos que pensam em imigrar para o Québec devem saber, ou deveriam saber se assistiram alguma palestra informativa, que existem profissões onde o acesso é muito difícil no Québec. Desde que cheguei em aqui em 2007, por exemplo, vi vários médicos das mais diversas nacionalidades tentarem ingressar na área sem sucesso. É um processo caro, demorado e que no final pode não dar em nada, pois o profissional não consegue ser aceito em nenhum hospital. É definitivamente como um mercado reservado. Os dentistas enfrentam um problema similar, que no final significa sua não aprovação num exame para se tornar dentista aqui. Todos os profissionais dessas duas áreas que vem para o Québec devem estar preparados para viverem essa realidade, e caso todos os esforços não resultem em nada, se adaptarem ao mercado ou mudarem de profissão mesmo. Mas existem os setores privilegiados onde o acesso é fácil, com bons salários, e os profissionais muitas vezes, dependendo da empresa, não precisam fazem parte de uma ordem profissional, como os engenheiros. É lógico que ele deve ser engenheiro de verdade, pois não basta ter o diploma, tem que na entrevista mostrar o que sabe. O pessoal da área de informática é um caso a parte, pois estão em demanda em muitos países e aqui eles se dão muito bem. Vou falar de mais uma segmento que é muito amplo, pois é presente na maior parte do mercado de trabalho, a área de vendas. Esse é um mercado que quem é bom faz um salário muito atraente aqui, mas não como vendedor de loja e sim como executivo de vendas, consultor de vendas, vendedor técnico, ou seja, venda consultiva. O grande detalhe é que tem que falar inglês e francês muito bem, as vezes com um inglês muito bom e um francês razoável vai bem também. O bilinguismo de Montréal obriga os profissionais da área comercial a falar os dois idiomas, o que é muito comum aqui. Voltando ao início do projeto de qualquer imigrante, os idiomas inglês e francês são primordiais.

20 de maio de 2013

Longo tempo sem publicar nada.

Fazem praticamente 3 anos que não publico nada no blogue, e isso se deve ao fato de que quando começamos o caminho rumo a imigrar para o Québec queremos obter e trocar informações sobre esse processo, e também compartilhar a experiência adquirida, mas quando a vida se estabiliza o tempo fica curto e perdemos a motivação de continuar alimentando o blogue. Durante todo o tempo que passei desde quando surgiu a idéia de imigrar até o dia que a vida se estabiliza, eu constatei que outros blogues se comportavam da mesma forma, ou seja, após encontrarmos a estabilidade profissional X familiar X emocional os blogues não são mais alimentados com nenhuma informação. Hoje, em pleno feriado "Victoria's Day" me deu vontade de escrever um pouco, e me bateu a curiosidade de saber a que ponto os brasileiros continuam interessados a imigrar para o Québec. Eu sei que desde que imigrei em janeiro de 2007 o processo de imigração sofreu algumas mudanças, mas que efeito isso teve sobre os candidatos a imigrar eu não tenho a mínima idéia. Sendo assim, gostaria de ajudar aqueles que estão nesse processo dando informações sobre a vida aqui na província do Québec.

3 de julho de 2010

COMO OBTER A CIDADANIA DE VÁRIOS PAÍSES

Como obter cidadania de vários países e ter acesso aos melhores empregos
EDIÇÃO: LUCIANA VICÁRIA – REVISTA ÉPOCA EDIÇÃO 633

O valor da anuidade na universidade americana de Yale, uma das mais concorridas do mundo, depende da nacionalidade do aluno. O cidadão americano paga, em média, 50% menos que os estrangeiros. Vantagem parecida leva um europeu em uma disputa de emprego na Inglaterra. Para se candidatar a uma vaga divulgada na última semana na empresa de energia inglesa BG Group, exigia-se – além de fluência em inglês, experiência internacional e boa formação acadêmica – cidadania europeia. Logo, a forma de concorrer em condições de igualdade é ter a segunda ou terceira cidadania. Saiba como obtê-la, assim como as vantagens e os riscos de ter vários passaportes.
A cidadania abre portas – e muitas – para os estrangeiros. Ao se tornar cidadão de algum membro da União Europeia, você poderá estudar, trabalhar e morar em qualquer um dos 27 países que dela fazem parte. Sem trâmites burocráticos. “As fronteiras ficam menores. As possibilidades se multiplicam”, diz a advogada Andrea Girello, especialista em obtenção de cidadanias europeias.
Para quem não tem a cidadania herdada de antepassados e tem um país como meta, a dica é começar pelo domínio do idioma. O publicitário Fernando Hudson sempre foi fascinado pela Alemanha. Visitou o país quatro vezes na adolescência e estudou a língua, que passou a dominar. Foi ela que facilitou seu acesso. Fernando navegava por sites de emprego da Alemanha e se cadastrou em vários deles. Menos de um ano depois de se formar em publicidade, estava trabalhando no país com um visto provisório, que foi renovado até ele obter a cidadania. Hoje, mora em Berlim e compõe jingles em alemão.
Outra forma de encurtar o caminho da cidadania é oferecer ao país o que ele mais precisa. Joanna Magalhães é graduada em informática. Ela sonhava em se mudar para a Nova Zelândia, país que facilita a entrada de profissionais nessa área. Saiu do Brasil com emprego garantido e visto de residência permanente. “É preciso estar atento à demanda por profissionais”, diz Joanna. “Muda o tempo todo. Em algum momento podem estar procurando alguém de sua área.” Mas Joanna avisa que o processo exige perseverança: “Eles quiseram ter certeza de que eu não estava interessada apenas no seguro-desemprego vitalício e nos excelentes serviços de saúde e educação do país”.
Pedidos de segunda cidadania aumentaram 30% nos últimos cinco anos, de acordo com um estudo feito por organizações que monitoram a imigração, entre elas o Escritório de Cidadania e Naturalização dos Estados Unidos. Mas muitos dos brasileiros que procuram outros passaportes não querem sair do país. A demanda por outras cidadanias não tem relação direta com imigração. O chef Carlos Bertolazzi, por exemplo, pretende expandir seus negócios em São Paulo. Mas, para isso, ele diz que ajuda ter trânsito livre lá fora. O passaporte italiano de Bertolazzi foi decisivo para que conquistasse uma vaga em um trabalho na Espanha, ao lado do lendário chef espanhol Ferran Adrià. A cidadania europeia também deu acesso a cursos abertos apenas para cidadãos europeus.
Bertolazzi é descendente de italianos. O empresário e pastor Marcello Malizia também. Ele migrou para Londres com a família sem dificuldades. Como cidadão europeu, pode morar onde tiver as melhores condições de emprego. Ganha a vida com transporte de vans na Inglaterra, mas pode ir atrás de oportunidades melhores. “Estou sempre atento ao que acontece nos outros países da Europa”, afirma. “As fronteiras deixaram de ser obstáculos.”
A cidadania mais difícil de ser adquirida é a americana. Para conseguir o green card, o bancário paulista Alexandre Figueiredo fez graduação e trabalhou mais de dez anos nos EUA. Descendente de portugueses, hoje tem tripla cidadania. E transmitiu as três a suas duas filhas. “São americanas, brasileiras e portuguesas”, diz. “Poderão estudar e trabalhar onde quiserem.”
Autoridades americanas e europeias estão cada vez mais atentas a golpes imigratórios. No último ano, nos EUA, a polícia identificou mais de 200 estrangeiros com casamentos arranjados. Eles não só perderam o green card, como a chance de voltar ao país. Se a sorte não ajudou com um ascendente americano ou europeu, a melhor alternativa é tentar um intercâmbio de estudos e trabalho.

Informações sobre vistos e cidadania australiana
http://www.vivanaaustralia.com

Informações sobre vistos e cidadania italiana
http://www.dupla.cidadania.com.br

12 de abril de 2010

Nomes mais escolhidos em 2009 no Québec

Vejam através do link (é só clicar no título acima) os nomes mais escolhidos no Québec para se colocar nos filhos.

O mais escolhido para menino é WILLIAM e para menina é LEA.

27 de janeiro de 2010

Programas da TV canadense pela internet - GRATUITO!

Acaba de ser lançado um site onde os internautas podem assistir a vários programas da tv canadense em francês (canais e programas do Québec). Uma boa oportunidade para aqueles que querem testar o nível de compreensão do francês falado no Québec. Profitez-en.

Segue o site:

www.tou.tv

25 de janeiro de 2010

Perspectivas do mercado de trabalho no Québec

Vejam essa publicação interessante sobre as perspectivas para os próximos anos do mercado de trabalho no Québec. Basta clicar no título para acessar a matéria.

31 de outubro de 2009

Custo da energia elétrica em Montréal é o menor da America do Norte


Montréal tem o menor custo com energia elétrica residencial da America do Norte. É facil entendermos porque, pois além da Hydro Québec ser a maior fonte de receita do Québec, o que não falta aqui é água para gerar toda essa energia, ela é do governo do Québec. Uma estratégia comum da Hydro Québec é estimular a economia no consumo de energia aqui, seja através da concientização da população em evitar o desperdício ou troca de equipamentos por modelos mais eficazes energéticamente, e para isso ela até subsidia a troca, isso mesmo, ela reembolsa uma quantia do valor pago pelo consumidor na aquisição de equipamentos homologados por ela. A consequência da economia em energia aqui no Québec se transforma em mais energia vendida para o nosso vizinho - EUA.

3 de junho de 2009

Brasil fecha acordo previdênciário no Canadá

INTERNACIONAL: Brasil fecha mais um acordo previdenciário no Canadá
Província de Quebec assinará documento no segundo semestre
02/06/2009 - 17:52:00

Da Redação (Brasília) – O texto do acordo de previdência entre os governos do Brasil e de Quebec – província do Canadá que tem autonomia constitucional – será fechado no segundo semestre deste ano, em Brasília, depois de apenas duas rodadas formais de negociação. A previsão foi feita nessa terça-feira (2) pelo secretário de Políticas de Previdência Social, Helmut Schwarzer, que coordenou os debates realizados em Quebec, desde ontem, para apresentação e alinhamento das regras dos dois sistemas previdenciários.

Para Schwarzer, a primeira rodada de negociação avançou rapidamente como estava previsto, em função do interesse político dos dois e da similaridade entre as regras previdenciárias de Quebec e do restante das províncias do Canadá – o acordo com esta parte do país já está fechado. “Os acertos que fizemos no processo de negociação com as demais províncias permitirá a formalização do acordo em tempo ainda menor com Quebec”, destacou Schwarzer.

O secretário prevê que outra rodada de negociação ocorra no primeiro semestre de 2010, em Quebec, para iniciar o debate sobre a operacionalização do acordo. Para isso, dirigentes do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Régie des rentes du Quebec (RRQ, órgão local similar ao INSS) debaterão as regras necessárias a serem estabelecidas.

Comunidade brasileira – A viagem da comitiva do ministério da Previdência Social ao Canadá, iniciada em 26 de maio, incluiu reunião com a comunidade brasileira. O encontro ocorreu em Toronto - onde vive a maior parte dos brasileiros no país -, com participação de Schwarzer e do cônsul-geral do Brasil em Toronto, Américo Fontenelle.

Os representantes do Conselho de Cidadãos Brasileiros foram informados sobre a negociação do acordo bilateral de previdência entre Brasil e Canadá. O secretário Schwarzer ressaltou que o acordo tem como principal objetivo proteger os cidadãos dos dois países na área de previdência social.

Em seguida, foi realizado debate sobre a Previdência Social Brasileira e a proteção aos brasileiros no exterior. “A expansão da proteção social dos brasileiros no exterior é de relevante importância para o Ministério da Previdência Social. Para nós, não existe diferença entre os brasileiros que vivem no Brasil ou os milhões que vêm migrando, de forma tão significativa, nos últimos anos”, afirmou Schwarzer.

Na opinião da professora Maria Eugenia Jardim, que foi para o Canadá há 21 anos, a discussão do acordo de previdência social entre os dois países é a primeira grande conquista da comunidade brasileira naquele país. “Tal iniciativa me faz acreditar que o Brasil é hoje, realmente, um país para todos nós”, disse.

Pesquisa – No encontro, o Centro de Informação Comunitária Brasil-Angola (CICBA), que reúne migrantes brasileiros e angolanos naquele país, divulgou pesquisa que resultou do projeto “Brasil, mostra a tua cara”. Esse projeto, elaborado por professores brasileiros que migraram para o Canadá, surgiu da necessidade de se organizar informações sobre quem são e como vivem os brasileiros que estão no Canadá – especificamente em Toronto, capital da província de Ontário.

Segundo a pesquisa, as mulheres representam 63% do total de brasileiros residentes naquele país. A maioria (72%) está na faixa etária entre 25 e 44 anos. A maioria dos entrevistados (70%) terminou a universidade e 33% deles cursaram pós-graduação. Somente 15% não iniciaram o nível universitário.

Outro dado interessante da pesquisa trata do estado de origem dos brasileiros em Ontário. O estado de São Paulo responde por 38%, seguido de Minas Gerais e Rio de Janeiro. Deste universo de pesquisados, 81% não residiram em outro país antes de optar pelo Canadá. Os brasileiros que responderam ao estudo são imigrantes recentes. Mais de 50% deles estão no Canadá há quatro anos ou menos - período necessário para a obtenção da cidadania canadense. Outros 32% estão no Canadá há mais tempo – entre cinco e dez anos. Já os brasileiros que residem no país há mais de 11 anos somam 16%.

A escolha de Ontário como foco da pesquisa foi justificada no estudo por esta ser considerada a “província das oportunidades”. Os brasileiros apresentaram quatro motivos principais para sua opção: melhores oportunidades de trabalho e estudo; familiares ou amigos já residentes no Canadá; localização de determinada empresa ou escola; síndrome do “aqui cheguei, aqui fiquei”, pois Ontário é considerada a porta de entrada do Canadá para muitos imigrantes.

Informações para a Imprensa
Simone Telles (61) 2021-5113
ACS/MPS

20 de maio de 2009

Importantes dicas para os novos imigrantes.

Após um bom tempo sem publicar nada no blog devido aos compromissos que a vida aqui impõe, e um pouco de preguiça também, não poderia deixar de publicar esse artigo elaborado por uma empresa de recursos humanos "Agence de placement". Esse artigo explica muito bem o que os novos imigrantes devem fazer para vencer o desafio de conseguir o primeiro emprego.
Quem seguir as dicas comentadas no artigo estará muito mais próximo de não só conseguir seu primeiro emprego aqui no Québec como de conseguir um bom emprego.
Boa leitura a todos!


Groupe Perspective
Par Angélique Carette
Conseillère en ressources humaines
19 mai 2009

Chaque année, le Québec accueille plus de 40 000 immigrants. Les plus chanceux arrivent avec un travail déjà en poche, mais les autres doivent se lancer dans une recherche d’emploi dont la méthodologie est aux antipodes de ce qu’ils connaissent dans leur pays d’origine.

Bien que les ambassades, les délégations du Québec et le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles (MICC) les accompagnent tout au long de leurs démarches, les immigrants éprouvent souvent des difficultés dans leur recherche d’emploi et se découragent rapidement après avoir constaté que les employeurs ne daignent pas sélectionner leur candidature pour une entrevue.

Pourtant, les immigrants ont vécu un long processus de sélection qui favorise l’entrée au Québec « des compétences en demande ». Ils sont donc diplômés, ont développé des expertises à l’étranger et la majorité d’entre eux (en moyenne 60 %) parlent déjà le français à leur arrivée.

Alors pourquoi les premières semaines de recherche d’emploi sont-elles aussi difficiles pour un candidat fraîchement arrivé au Québec? Tout simplement parce qu’il n’a pas été informé précisément de la façon optimale de mener cette recherche dans notre Belle Province.

Chercheur d’emploi? Récemment arrivé au Québec? Voici quelques recommandations pour faciliter votre accès sur le marché du travail québécois!

La rédaction de votre curriculum vitae (CV)
Votre CV doit permettre à un employeur de retracer rapidement les informations pertinentes relatives à votre expérience. C’est pourquoi, en plus d’être clair et concis, votre CV doit être construit de façon adaptée :
- Mettez l’accent sur vos compétences et vos réalisations professionnelles. Dans bien des pays, les études réalisées ou l’école dans laquelle vous avez été scolarisé priment sur votre expérience professionnelle. L’approche québécoise est beaucoup plus pragmatique : les employeurs vont chercher dans votre profil les tâches et les responsabilités que vous avez assumées et celles qui peuvent être utiles à l’entreprise.

- Évitez les informations personnelles qui pourraient vous discriminer. Au Québec, on juge votre CV sur vos qualifications professionnelles : oubliez la photo, la situation familiale, la nationalité et l’âge!

- Réalisez une équivalence de vos diplômes. Leur dénomination n’a pas la même signification au Québec que dans votre pays d’origine ou encore, n’évoque rien pour les employeurs. De plus, l’équivalence est obligatoire dans certaines entreprises du Québec. Il vous suffit donc de demander une évaluation comparative des études réalisées hors Québec auprès du MICC. Une fois cette évaluation obtenue, vous pourrez l’indiquer sur votre CV qui en sera plus lisible, ce qui maximisera, par le fait même, vos chances de sélection.

Le réseautage
80 % des emplois au Québec ne sont annoncés ni dans les journaux, ni sur Internet; alors, comment faire pour y accéder? Le réseautage est une excellente méthode qui consiste à utiliser son réseau de connaissances comme source d’informations et de soutien.

En utilisant vos contacts, vous optimisez vos chances d’être mis en relation avec des employeurs potentiels. Tous les moyens sont bons pour réseauter! En voici quelques exemples :

- Participez à des « 5 à 7 ». Comme l’indique son nom, le « 5 à 7 » se déroule en général de 5 h à 7 h le soir. Qu’il soit organisé par une association, par une organisation, par des connaissances ou par des amis, le « 5 à 7 » favorise les rencontres et permet de nouer contact avec des personnes de tous horizons grâce l’atmosphère amicale et décontractée qui y règne habituellement. Prenez un verre et socialisez!

- Participez à des réunions, des conférences ou des ateliers organisés par des associations professionnelles. Ils sont non seulement des moyens de s’informer, mais aussi des moyens propices à la création de liens professionnels.

- Participez aux rencontres organisées par les ordres professionnels. Ces derniers organisent certaines activités ou certains évènements accessibles à leurs membres favorisant ainsi les rencontres professionnelles. Parfois, ces activités s’adressent aussi aux non-membres, alors saisissez l’opportunité d’aller réseauter!

Le processus de recrutement
Outre le processus traditionnel de recrutement, certaines étapes peuvent être différentes :

- Une entrevue cordiale et chaleureuse vous attend! Contrairement à certains pays où l’entrevue peut être menée de façon agressive, l’entrevue québécoise va en général paraître moins formelle, beaucoup plus amicale et axée sur vos expériences et réalisations professionnelles. Attention! Le tutoiement souvent utilisé par les employeurs n’est pas à considérer comme une familiarité : conservez une attitude courtoise et optez pour le vouvoiement, à moins que votre interlocuteur ne vous invite à le tutoyer.

- Rédigez un courriel de remerciement après l’entrevue. Voilà une belle occasion de vous mettre en valeur et de réitérer votre intérêt pour le poste et la compagnie convoités. Il doit être court, concis, et comporter en général trois paragraphes. Dans le premier, vous devez remercier votre intervieweur de vous avoir rencontré; dans le deuxième, vous mentionnez votre intérêt tant pour le poste que pour l’entreprise; et dans le troisième, vous indiquez ce que vous pouvez offrir à ce futur employeur.

- Préparez une liste de quelques références qui pourront être sollicitées. Il est très commun au Québec de prendre contact avec au moins un ou deux de vos anciens employeurs qui pourront vous recommander; une référence au Québec étant préférée aux autres. D’où l’importance de vous impliquer dans un réseau ou dans un milieu associatif où les contacts que vous développerez pourront vous aider à vanter les mérites de votre candidature.

La première expérience québécoise!
Après tous ces efforts fournis, vous éprouvez toujours de la difficulté à trouver un emploi? Partez à la recherche de votre première expérience québécoise! Qu’elle soit rémunérée ou non, celle-ci est le sésame pour votre intégration sur le marché du travail. Voici quelques astuces pour y arriver :

- Faites du bénévolat. Reconnu comme une expérience professionnelle, le bénévolat représente une opportunité pour socialiser tout en faisant une bonne action. Aider la communauté deux ou trois heures par semaine suffira largement pour développer un réseau de contacts et sera également considéré comme votre première expérience au Québec. Mentionnez-le sur votre CV, surtout que l’association pour laquelle vous serez bénévole pourra donner des références à votre égard.

- Acceptez un emploi temporaire pour commencer. Bien qu’il soit souvent associé à la précarité, il favorisera largement votre entrée sur le marché du travail et vous ouvrira beaucoup plus de portes par la suite.

- Acceptez un emploi plus modeste. Lorsqu’on arrive au Québec, on a tendance à refuser des emplois en prétextant qu’ils sont trop élémentaires comparativement à ceux occupés dans notre pays d’origine. Or, il ne faut pas oublier que vous êtes dans une démarche d’intégration et qu’il faut d’abord faire vos preuves avant d’atteindre les plus hauts sommets. N’oubliez pas qu’un emploi plus modeste peut évoluer et vous faire atteindre un niveau de vie au moins équivalent à celui que vous connaissiez dans votre pays.

- Suivez une formation. Certains domaines spécifiques d’activité requièrent une mise à jour des connaissances puisque les normes, règlements ou lois ne sont pas les mêmes au Québec. Une formation appropriée vous permettra d’accéder plus facilement au métier que vous exerciez auparavant. De plus, ces formations sont souvent accompagnées d’un stage en entreprise, rémunéré ou non, qui peut aussi être reconnu comme étant votre première expérience au Québec.

Ces conseils pratiques pourront vous aider dans votre recherche d’emploi, mais pour que celle-ci soit un succès, il faut réussir à vous mettre en valeur et vous démarquer des autres candidats! N’oubliez pas qu’une fois votre emploi trouvé, vous devrez poursuivre votre démarche d’intégration en vous adaptant à la culture d’entreprise et aux us et coutumes en vigueur sans imposer les vôtres.

Le mot de la fin : Restez positifs et persévérez, car les efforts finissent toujours par payer!

12 de março de 2009

LINKS IMPORTANTES

A Université du Québec desenvolveu uma ferramenta muito interessante onde com apenas um click o internauta pode acessar uma página com vários links importantes do Canadá e do Québec. Bom para quem está aqui e importantíssimo para quem está para vir para o Québec.
Segue o link: http://www.etsmtl.ca/info/

23 de fevereiro de 2009

AS LIÇÕES DO TEDIOSO CANADÁ

AS LIÇÕES DO TEDIOSO CANADÁ

Revista Época - no. 561 -16/02/2009, p.76
FAREED ZACARIA
Colunista Editor-chefe da edição internacional da revista News Week e escreve em Época quinzenalmente

O lendário editor da New Republic, Michael Kinsley, fez uma vez um concurso da Manchete Chata e decidiu que a vencedora era “Uma iniciativa canadense válida”. Vinte e dois anos depois a revista foi salva de seus problemas econômicos por uma companhia canadense de mídia, o que deveria ter ensinado, a nós, americanos, a ter um pouco de humildade. Agora há ainda mais provas das virtudes do Canadá.
Adivinhe qual é o único país do mundo industrializado que não viu uma única falência bancária nem pedidos de socorro financeiro ou intervenção do governo no setor financeiro ou de hipotecas? Foi o Canadá. Em 2008 o Fórum Econômico Mundial classificou o sistema bancário do Canadá como o mais saudável do mundo. O dos Estados Unidos ficou em 40º. Lugar, o do Reino unido em 44º. O Canadá fez mais que sobreviver a esta crise financeira: está prosperando nela. Os bancos canadenses estão capitalizados. O Toronto Dominion era o 15º. Banco da América do Norte há um ano. Agora é o 5º. Ele não cresceu, os outros é que encolheram
Qual é o segredo dos canadenses? Bom senso. Nos últimos 15 anos, enquanto os EUA e a Europa afrouxaram o controle sobre a indústria financeira, o Canadá se recusou a seguir a tendência. Os bancos canadenses são em média alavancados a 18 para 1 – comparado aos bancos americanos a 26 para 1 e bancos europeus a assustadores 61 para 1. Em parte, isso é reflexo da cultura canadense de negócios, mais avessa a riscos, mas também é produto das antigas regras sobre bancos.
O Canadá também foi protegido dos piores aspectos desta crise porque seus preços de imóveis não flutuaram tão loucamente quanto nos EUA. Os preços dos imóveis caíram 25% nos EUA, mas apenas metade disso no Canadá. Por que? A lei canadense não permite maciço consumo acima das possibilidades que a lei americana permite: juros sobre a hipoteca não podem ser descontados dos impostos de Renda lá no norte. Além disso, empréstimos para compra de casa própria nos Estados Unidos não tem “direito de retorno”, o que significa que, se você der um calote, é um problema do banco. No Canadá, o problema é seu. Você ouviu políticos americanos falarem da necessidade desses programas para permitir ao cidadão realizar o sonho americano da casa própria. Sessenta e oito por cento dos americanos são donos de suas próprias casas. E qual é a taxa no Canadá? É 68,4%.
O Canadá foi notavelmente responsável nos últimos anos. Foram 12 anos de superávit no orçamento, e agora o país pode gastar o dinheiro para alimentar uma recuperação. O governo reestruturou o sistema previdenciário colocando-o numa situação fiscal firme, ao contrário da seguridade social insolvente dos EUA. Seu sistema de saúde é mais barato que o americano (equivale a 9,7% do PIB em relação a 15,2% nos EUA) e funciona melhor em todos os indicadores importantes.
Os EUA têm um sistema de imigração burro. Um pequeno número de vistos de trabalho e de permanência é emitido, mandando embora estudantes talentosos. O Canadá não tem limite para o número de imigrantes treinados que podem se mudar para o país. O Visto Canadense para Trabalhador Treinado é concedido com base no nível educacional, experiência profissional, idade e habilidade com o idioma. Em 2007 a Microsoft, frustrada com a incapacidade de contratar estudantes de pós-graduação estrangeiros nos EUA abriu um centro de pesquisa em Vancouver. O anúncio da empresa dizia que ela iria preencher as vagas com “pessoas altamente treinadas afetadas por problemas de imigração nos EUA”. Assim, brilhantes engenheiros de software cineses e indianos, treinados em universidades americanas, foram atirados para fora do país e pegos pelo Canadá – onde a maioria vai trabalhar, inovar e pagar impostos.
Se o presidente Obama está procurando um governo esperto, há muito o que ele pode aprender do calmo – O.K. ‘às vezes tedioso – vizinho do Norte. Enquanto isso, nos fóruns do mundo financeiro, o Canadá pressiona por novas regras para as instituições financeiras, que reflitam sua visão. Isso chama a minha atenção como uma, bem, iniciativa canadense válida.

26 de janeiro de 2009

Le plein emploi pour les diplômés de 82 formations

Vejam abaixo um trecho da pesquisa publicada pelo Jobboom e comprovem a situação triste o Québec atravessa.
Acessem o texto completo através do site http://carriere.jobboom.com/carrieres-avenir/

Le plein emploi pour les diplômés de 82 formations
Jusqu’à 38 offres d’emploi par diplômé


Montréal, le mardi 20 janvier 2009 — En pleine tempête, l’économie québécoise peut sembler saturée de travailleurs. «La préparation d’une relève qualifiée préoccupe pourtant les employeurs, qui doivent voir plus loin que la crise financière actuelle», a souligné Patricia Richard, directrice générale des contenus pourJobboom.com, à l’occasion du dévoilement de la 12e édition du Bilan des perspectives du marché du travail. «Notre plus récente enquête présente près de 150 programmes de la formation professionnelle, technique et universitaire conduisant à l’exercice d’autant de métiers et de professions dont le taux de chômage est de 5 % ou moins. Pour 82 d’entre eux, il se situe entre 0 et 4 %, poursuit-elle, ce qui équivaut à une situation de plein emploi. Et au moins une cinquantaine de ces formations présentent une disproportion notable entre la demande et l’offre de diplômés, allant jusqu’à 38 fois le nombre de finissants.»

La conférence de presse au cours de laquelle fut dévoilée la 12e édition du Bilan des perspectives du marché du travail marquait également le lancement de l’ouvrage Les Carrières d’avenir 2009. L’événement s’est tenu à l’Institut de chimie et de pétrochimie (ICP) du Collège de Maisonneuve en présence de Michelle Courchesne, ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport: André Caron, président de la Fédération des commissions scolaires du Québec; Gaëtan Boucher, président-directeur général de la Fédération des cégeps; Nina Tourigny, agente de communications, Chambre de l'assurance de dommages, Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages; Danielle Talbot, coordonnatrice Synergie opérationnelle, Processus et recrutement et dotation Mouvement, Direction exécutive, Planification et
développement des ressources humaines, Mouvement des caisses Desjardins; Martin Demers, directeur de l’ICP et de Patricia Richard, directrice générale des contenus, Éditions Jobboom.

14 de janeiro de 2009

A força dos imigrantes em Montréal


Vejam a importância dos imigrantes em relação a população de Montréal nessa reportagem, publicada hoje no jornal Métro.

31 de dezembro de 2008

Palestra sobre o Québec em Nitéroi

Aos interessados em imigrar para o Québec-Canadá, haverá uma palestra em Niterói (local e data a serem definidos). Através do link abaixo os interessados poderão se inscrever para assistir a palestra e tirarem dúvidas.

Segue o link: http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/pt/biq/sao-paulo/palestras/index.asp ou clique direto no título para acessar a página do site.

Façam sua pesquisa pessoal antes da palestra para tirarem o máximo de proveito da mesma, pois em geral ao final da palestra o(a) representante do Québec tira dúvidas dos presentes, sendo assim levem suas dúvidas anotadas.

25 de outubro de 2008

Reportagen sobre o Brasil no Discovery Channel Canada

Pela primeira vez em quase dois anos de Canada eu vi uma reportagem magnífica sobre o Brasil, num horário nobre (de 8 ás 9 da noite), e num canal de alto nível.
Através do link abaixo vocês poderão ver um pouco do que foi mostrado. Vale a pena ver.

http://www.discoverychannel.ca/content/?pid=11599

12 de setembro de 2008

Classe média du Québec.

Ao ver uma reportagem da TVA, um canal de TV de Montréal, sobre a situação financeira da classe média daqui, vi que se as pessoas não sabem administrar seu orçamento familiar vão enfrentar problemas, não importa em que país vivam. É claro que as variáveis de uma economia instável (certos países) dificultam mais , mas se fizermos um orçamento e seguirmos rigorosamente ele colocando uma margem de segurança para os imprevistos, o risco de ter que usar o cheque especial é mínimo. Num país como o Canada é bem mais fácil de se fazer o orçamento familiar, mas se a família não seguir esse orçamento, não importa a renda familiar, vai ter problema certamente.

Estou publicando abaixo os comentários de vários quebecois sobre essa questão, divulgado no site http://tva.canoe.ca/ . Treinem o francês e tirem sua própria conclusão!

Seguem os comentários e conheçam alguns orçamentos familiares daqui.

1- Nous sommes un couple avec 3 enfants, nous avons un revenu de 110 000$ par année, mais je peux vous dire que nous faisons partie de la classe moyenne! Nos trois enfants vont à l’école et, avec le prix de tout qui augmente, il ne nous reste pas grand chose et pouvons peu épargner. [Nathalie]

2- J'ai 25 ans, je gagne 14$/h et ma femme 13$/h. Nous avons acheté un condo de 165 000$, nous avons 2 autos (Civic et Yaris pour l’économie) et nous avons toujours fait de bonnes épiceries (±100$/semaine). Cependant, nous avons un téléphone sans option, nous écoutons la télé via les antennes de lapin et nous n'avons pas acheté une maison à 350 000$ pour gâter notre égo. Nous avons même réussi à payer 9000$ sur nos dettes d'études cette année. Les gens ont juste à apprendre à budgéter! [Éric]

3- J'ai un revenu familial annuel de 76 000$ et non seulement je n'ai pas de solde sur mes cartes de crédit, mais j'ai même de l'argent de côté en placements et en REER. En 5 ans, nous avons payé près de la moitié de notre hypothèque de 98 000$. Par contre, je dois admettre que je n'ai pas de téléviseur plasma de 72" avec cinéma maison et que j'ai osé accepter les articles de bébé usagés de mes proches quand j'ai appris que j'étais enceinte. Ma maison n'a pas 2 étages ni de garage double et mon chum endure sont "bazou" de l'année 2000. Pourtant, je ne me sens pas pauvre, ni même serrée! Le problème, c'est que le luxe est rendu essentiel aux yeux de plusieurs. [Évelyne]

4- Pour avoir travaillé pendant plusieurs années dans le milieu financier, je peux vous confirmer que la classe moyenne devrait apprendre à faire un budget, car il m'est arrivé souvent de faire des prêts de consolidation et de revoir les mêmes clients un an plus tard pour faire une autre demande de consolidation. La vie d'aujourd'hui fait en sorte que les gens ne veulent se priver de rien et surtout pas attendre pour l'obtenir. [Michèle]

5- Je suis entièrement d'accord avec le sondage, concernant le fait que la classe moyenne doit couper dans certaines choses pour arriver, mais je serais curieux de savoir, parmi les personnes qui ont répondu au sondage, combien étaient déjà surendettées avant ces augmentations de prix? Pour avoir travaillé dans le milieu bancaire pendant 30 ans, je peux vous assurer que ce sont les gens de la classe moyenne qui sont au maximum de leur capacité de remboursement. [Denis]

6- Je travaille dans le domaine financier et je dois vous dire que le problème ne vient pas des gouvernements, mais plutôt des institutions financières. Elles n'éduquent pas les gens sur comment économiser sur leurs dettes, hypothèques, placements, etc. Voilà pourquoi la majorité des gens ne mettent pas d'argent de côté, parce qu'ils savent que les produits de placement des institutions financières ne leurs permettent pas de faire de gains, alors ils préfèrent dépenser leur argent, plutôt que de la gaspiller sur des placements qui ne mèneront à rien, ou presque. [Jean-Phylippe]

7- Je peux comprendre que les gens se demandent pourquoi on n’arrive pas lorsqu'on gagne plus de 40 000$ pour la famille, mais il ne faut pas oublier qu'on sort parfois de l'université avec des dettes assez considérables. Mon conjoint et moi sommes partis dans la vie avec une dette de 25 000$, seulement pour les études. [Véronique]

8- Je sais comment faire un budget, mais je n'en fais pas, car avec les enfants il y a trop d'imprévus et je ne pense pas qu'on pourrait le respecter de toute façon. Mes cartes de crédit sont pleines. À chaque mois je me dis que je vais en mettre dessus, mais non, je ne suis pas capable… On a même une marge de crédit sur l'hypothèque pour pouvoir payer. D'ailleurs, c'est ce qui nous a permis d'aller en vacances avec les enfants. [Johanne]

9- Mon conjoint et moi sommes dans la jeune vingtaine et nous avons un revenu annuel familial de 34 000$. En Octobre 2007 nous avons acheté notre première maison, en février 2008 nous avons eu notre premier bébé et en août 2008 nous nous sommes mariés. Nous ne nous privons de rien mais nous respectons notre budget. Nous suivons les spéciaux dans les circulaires. Il nous arrive de faire des activités dispendieuses et pourtant, notre marge de crédit est très peu utilisée. En passant, un sage conseil : ne pas se servir de la marge pour l'essence ou l'épicerie. La marge est une sécurité! [Julie]

10- Les gens se sentent étouffées par l'endettement. L'un des problèmes, c'est l'achat de biens qui ont une durée de vie trop courte. Prenez par exemple les appareils électroniques et les électroménagers, beaux, bons et pas chers, qui ont une durée de vie d'environ 1 an 1/2. Les consommateurs achètent ces articles car ils n'ont pas les moyens de payer plus cher. Ces biens peu durables sont coûteux, car nous devons les remplacer sur une période de temps trop courte. Ce système est profitable pour l'industrie car elle permet une croissance plus rapide. Cette roue tourne depuis très longtemps, occasionnant une diminution du pouvoir d'achat des consommateurs année après année. [Martin]

11- C'est très difficile pour les jeunes familles présentement. Nous avons 2 enfants, un revenu annuel de 50 000 $ par année, une maison, 2 autos, car nous habitons à la campagne et nous n'avons pas de transport en commun. C'est très difficile pour le couple également car nous sommes toujours sur les nerfs. Pas simple de faire un budget car avec des enfants il y a toujours des imprévus... L'an passé l'épicerie coûtait environ 100 $ par semaine, maintenant c’est 145 $, à part l'essence et l'électricité qui coûtent aussi plus cher. Nous ne pouvons même pas prévoir des sorties. [Valérie]

12- J'ai souvent des problèmes de fin mois, car avec une paie de 856$, la voiture à 374$, la maison à 480$ plus les comptes, on ne peut pas vraiment se payer de petits luxes à moins de prendre la carte de crédit. [Marc]

13- Pour mieux équilibrer notre budget, nous nous sommes débarrassés de nos animaux : un chien, un chat et un oiseau. Si d’autres faisaient comme nous, ils auraient peut-être la vie plus facile et ils arrêteraient de se plaindre qu'ils n'arrivent pas. [Michel]

14- Je suis mère au foyer par choix, nous avons 5 enfants. Notre revenu familial est dans le ratio de la classe moyenne. Nous faisons depuis très longtemps de gros sacrifices pour continuer comme ça. Le resto, le cinéma, le bon vin, les activités parascolaires, les économies, nous ne connaissons pas! Par chance mon mari est copropriétaire de son entreprise, ce qui nous assure une retraite acceptable, sinon, le REER serait bien peu avancé! Nous devons utiliser le crédit, pas pour se payer un voyage, un écran plasma ou autre bien non-essentiel, mais pour habiller les enfants, les équiper pour l'école... Je trouve les jugements sévères à notre égard, le transport en commun avec 5 enfants, y pensez-vous? [Véronique]

15- Mon conjoint et moi gagnons 30 000$. On a un bébé et je suis étudiante. Donc la situation n'est toujours pas facile. Avec tous les produits, le gaz, l'électricité qui augmentent ce n'est pas toujours possible d'arriver. C'est encore impossible pour nous de penser à mettre des sous de côté. On fait un budget tous les mois pour réussir à joindre les 2 bouts. Je suis certaine que nous ne sommes pas les seuls. Je trouve qu'on manque de ressources. On a seulement un véhicule et on est encore en loyer, on ne peut pas se permettre une maison! [Pamela]

16- Qui sont ceux qui remplissent le centre Bell, qui remplissent les salles des humoristes, les restos sur St-Denis et Duluth, etc.? Qui sont ceux qui se promènent avec le cellulaire? Je trouve que les gens coupent très vite sur l'épicerie. Et ils mettent encore la faute sur le gouvernement! [Léonie]

17- Notre revenu familial pour l'année 2007 a été de 48 000$. Nous sommes propriétaires d'une maison, cotisons à un REEE pour notre fils, je rembourse un prêt étudiant et mon conjoint, un prêt auto. Nous allons au restaurant une fois aux 2 semaines. Je ne nous considère ni riches ni pauvres. Nous savons tout simplement compter. Et je suis fière de dire que j'ai seulement 22 ans. [Marie-ève]

18- La dame au téléphone exagère un peu. 180$ pour internet, téléphone et câble? Bien voyons donc! Je paie 80$ pour le trio, avec des chaînes supplémentaires et Internet haute vitesse. Mon auto me coute 300$ par mois et c'est bien correct. Je sauve 300$ de plus que la dame pour les mêmes affaires. Acheter intelligemment fait partie de la vie aussi. On ne se paie pas des services et des items quand on n'a pas les moyens de le faire! [Steve]

19- La vraie vie n'est pas faite en pourcentage. Je comprends que ce sont des balises, mais il y a beaucoup d'impondérables, comme la région que tu habites, les horaires de travail pour savoir si tu dois avoir 2 autos, par exemple. C'est bien beau le covoiturage, mais encore faut-il qu'il soit possible. La vie est très difficile et faire des choix dans le fond, c'est peut-être trop difficile quand la vie a toujours été gentille avec toi. [Mario]

20- Le 11 septembre 2001, j'étais au gym avec mon amie et on écoutait la télé en faisant du tapis roulant. On se demandait c'était quoi ce film là à 9h le matin... En arrivant à la maison, ma soeur m'a dit qu'il y avait eu une attaque à New York. Tout le monde en parlait... [Véronique]

11 de agosto de 2008

Université MacGill bem cotada.


Após muito tempo sem divulgar nada devido a rotina do dia dia e duas semanas de férias no Brasil, volto a publicar algo de interesse geral. Esse é um dos diversos rankings que existem por ai, mas a MacGill tem sem dúvida, como a Université de Montréal também, um reconhecimento mundial.

18 de fevereiro de 2008

Boas novas para o futuros imigrantes de nível superior.

Préoccupé par la pénurie de travailleurs dans plusieurs secteurs d'activités au Québec, le premier ministre Jean Charest a annoncé hier (08/02/2008) la création d'un fonds de cinq millions de dollars afin de soutenir la stratégie de mobilité de la main-d'oeuvre, tant avec le reste du Canada qu'outre-frontière.

«Nous devons travailler ensemble pour apporter des solutions au défi majeur que représente la nécessité d'attirer des travailleurs au Québec. Notre capacité à relever le défi aura un impact direct sur la qualité de vie de tous les Québécois au cours des prochaines années», a déclaré M. Charest, qui prenait la parole devant les membres du Conseil interprofessionnel du Québec, qui regroupe les 45 ordres professionnels.

Le fonds de cinq millions disponible jusqu'en avril 2009 doit permettre notamment aux 45 ordres professionnels de mettre en place des outils de référence pour faciliter la reconnaissance des compétences des travailleurs formés à l'extérieur du Québec. Les sommes seront administrées par l'Office des professions du Québec.

Ce fonds s'ajoute aux crédits de quatre millions dont bénéficie le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles (MICC) pour la reconnaissance des diplômes et des compétences acquis à l'étranger. Des quatre millions inscrits au budget 2006-07, seulement 760 000 $ ont effectivement permis de soutenir des projets mis en avant par des ordres professionnels. Les sommes restantes ont été dépensées par le MICC dans ses activités d'intégration.

Peu de résultats

Jusqu'à maintenant, les mesures adoptées ont vraisemblablement peu d'applications concrètes compte tenu de l'objectif de permettre aux immigrants d'accéder au marché du travail. Par exemple, le Barreau du Québec a offert une journée de formation sur les fondements du droit au Québec à des nouveaux arrivants. Le Collège des médecins a conçu un document d'information disponible sur son site Internet sur les étapes à franchir pour obtenir un permis d'exercice.

«Cela donne comme résultat que nous avons signé 22 ententes avec des ordres professionnels. Le gouvernement est proactif dans ce dossier», a fait valoir en conférence de presse Yolande James, la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles.

Le budget du MICC prévoit également cette année un fonds de quatre millions pour les activités et les projets des ordres qui s'ouvriraient aux nouveaux arrivants. De cette somme, 622 000 $ ont été octroyés à l'Ordre des ingénieurs dans le cadre d'une entente signée hier.

Par cette entente, l'Ordre des ingénieurs mettra à la disposition des candidats à l'étranger un outil d'évaluation de leur propre dossier. Chacun saura quelles sont les démarches qu'il devra entreprendre pour obtenir un permis d'exercice: connaissance du cadre réglementaire, préparation à l'examen professionnel.

Le nombre de spécialités en ingénierie complexifie le travail. Actuellement, le traitement d'une demande de permis dure de huit à dix mois. Le président de l'Ordre des ingénieurs, Zaki Ghavitian, souhaite réduire les délais à quatre mois grâce au soutien financier obtenu. Depuis dix ans, le nombre de demandes de permis provenant de travailleurs étrangers est passé de 176 en 1996 à plus de 900 en 2006. Quelque 10 % des membres de l'Ordre des ingénieurs sont issus de l'immigration.

Ces mouvements sur le front de l'immigration ne sont pas étrangers à la vision développée par le Parti libéral du Québec (PLQ) au cours des dernières années. En septembre dernier, lors d'un conseil général de son parti, Jean Charest avait associé l'immigration à la prospérité économique du Québec. Il s'était engagé à lever les obstacles à la reconnaissance des diplômes et des compétences de la main-d'oeuvre étrangère.

Aussi, en début de semaine, l'un des trois groupes de travail mis sur pied par le PLQ sur l'économie a soumis l'idée de créer un bureau d'un commissaire, responsable notamment de recevoir les plaintes contre les ordres professionnels «relativement à la reconnaissance des qualifications professionnelles des immigrants reçus».

26 de janeiro de 2008

Vejam essa reportagem publicada no Journal de Montréal.


Essa reportagem foi publicada dia 25/01/2008. Quem dera o Brasil tivesse esse tipo de problema!

20 de janeiro de 2008

19/01/2008 - UM ANO DE MONTRÉAL

É incrível a percepçao que temos do tempo. O ano anterior a nossa vinda, ou seja, todo o ano de 2006, que foi o período do processo para a obtençao dos vistos, pareceu uma eternidade. É lógico que a angústia de passar pelas etapas do processo, pois ficamos a maior parte do tempo sem ter qualquer informaçao, dá essa sensaçao de eternidade.
Após a chegada em Montréal o tempo literalmente passa rápido, no início devido a todos os compromissos que temos para nos estabelecermos (documentos, aluguel de imóvel, compra de carro, móveis, cursos e palestras, etc.), e depois quando se entra na rotina de trabalho e/ou estudo.
Durante esse primeiro ano de Montréal muitas situaçoes difíceis foram superadas, e acho que é muito, mais muito importante se ter um projeto de vida bem elaborado antes de se sair do Brasil, e ir adaptando esse projeto a medida que fatos nao previstos vao ocorrendo. Perdi a conta de quantos ajustes tive que fazer durante esse tempo aqui. O importante é fazer os ajustes necessários e seguir em frente, e nao ficar se lamentando por ter tomado alguma decisao errada. Errar faz parte da aprendizagem e da adaptaçao aqui, e continuo afirmando que falar bem francês e inglês sao requisitos fundamentais para um sucesso rápido aqui, pois as oportunidades sao inúmeras. É claro que temos que ir a procura dessas oportunidades, e muitas vezes para começarmos a trabalhar temos que aceitar postos abaixo do nível que tínhamos no Brasil, e em áreas diferentes da nossa formaçao. O caso dos médicos e dentistas é um exemplo prefeito para explicar isso, onde exercer essa profissao aqui é quase impossível. O caso dos médicos é de uma total e completa incoerência devido a carência de médicos que vive o Québec. Mas nao adianta nada os médicos imigrarem para depois ficarem aqui reclamando, e dizendo a todo tempo que isso é uma injustiça. A regra até hoje é assim, e será assim até que o governo faça algo para mudar essa realidade. Já soube através de um médico brasileiro que conheci aqui, que está para voltar para o Brasil após um ano e meio morando em Montréal e tentando exercer a profissao (fez todos os exames aqui, foi aprovado mas nao consegue ser aceito por nenhum hospital para fazer residência), do caso de outro médico que voltou para o Brasil após tentar 6 meses e desistiu.
Como se pode ver nem tudo sao flores aqui, e voltar para o Brasil após uma experiência mal sucedida pode custar caro.

Segue abaixo o nosso histórico:
12/02/2006 - Reportagem sobre Québec no jornal O Globo0
04/03/2006 - Palestra na Aliança Francesa da Tijuca - Rio de Janeiro
18/03/2006 - Envio da documentação para Buenos Aires - Argentina
24/03/2006 - 1° email comunicando o recebimento da documentação
31/03/2006 - Email comunicando a abertura do dossiê
09/05/2006 - Email comunicando o mês da entrevista
15/05/2006 - Email comunicando a data da entrevista
30/06/2006 - Entrevista e obtenção do CSQ
14/07/2006 - Envio da documentação para São Paulo / etapa federal
17/07/2006 - Entrega pelo correio no Consulado Geral do Canadá - SP
18/07/2006 - O Consulado acusa o recebimento da documentação
14/08/2006 - O Processo Federal é criado
23/11/2006 - Recebimento dos pedidos de exames médicos
24/11/2006 - Todos os exames foram feitos
27/11/2006 - Os resultados foram entregues ao Dr. Alexandre Boescu
30/11/2006 - A documentação foi enviada para Trinidad and Tobago
06/12/2006 - Documentação entregue em Tinidad and Tobago
27/12/2006 - Solicitação dos passaportes
27/12/2006 - Envio dos passaportes e pagamento da última taxa
12/01/2007 - Recebimento dos passaportes com os vistos
19/01/2007 - Chegada à Montréal
29/01/2007 - Saímos do hotel para o apto em Outremont - Montréal
19/01/2008 - UM ANO DE MONTRÉAL

14 de janeiro de 2008

Biblioteca - Parlamento de Ottawa - Ontário - CA

A biblioteca é a única coisa que conseguiu ser preservada após o incêndio que ocorreu no prédio do parlamento em 1916. Definitivamente é uma obra deslumbrante.
video

5 de janeiro de 2008

Sugestões, comentários e dúvidas.

Dia 19 de janeiro estarei completando um ano de Québec - Montréal, e quase dois anos mantendo ativo este blog. Durante todo esse tempo eu nunca abri o blog para comentários ou qualquer outra coisa, pois alimentar o blog com informações já ocupa um certo tempo, imagina ainda responder emails e ler os comentários dos que acompanham e gostariam de tirar dúvidas, ou obter informações. Eu não faço nem idéia de que volume isso pode gerar?
Apesar do comentário acima, eu criei uma conta de email no Yahoo para receber acima de tudo comentários sobre o blog, pois tenho curiosidade de saber se tenho ajudado realmente as pessoas que o acompanham, e de que forma posso melhorar o blog. Vou procurar responder a todos na medida do possível.
Segue o email:
imigracaoquebec@yahoo.ca

Aproveito a ocasião para desejar a todos um 2008 de sucesso!

4 de janeiro de 2008

O governo do Canadá reduz o imposto TPS de 6% para 5%

Le taux de la TPS passera de 6 % à 5 % à compter du 1er janvier 2008. Des règles transitoires ont été édictées afin de faciliter la transition à ce nouveau taux et d'aider les inscrits à déterminer à quel taux la TPS s'appliquera aux transactions qui chevaucheront la date d'entrée en vigueur du 1er janvier 2008.
Le présent avis renferme des questions et réponses détaillées portant sur les modifications à la Loi sur la taxe d'accise (la Loi) apportées en vue de la mise en œuvre de la réduction du taux. Ces modifications sont incluses dans le projet de loi C-28 qui a reçu la sanction royale le 14 décembre 2007, et elles ont maintenant force de loi.
À des fins de simplicité et d'uniformité, l'ARC adoptera la même approche que celle utilisée pour la dernière mise en œuvre du taux réduit de la taxe.

Vejam o comunicado completo através do link http://www.cra-arc.gc.ca/F/pub/gi/notice226/notice226-f.html