Sábado, Outubro 31

Custo da energia elétrica em Montréal é o menor da America do Norte


Montréal tem o menor custo com energia elétrica residencial da America do Norte. É facil entendermos porque, pois além da Hydro Québec ser a maior fonte de receita do Québec, o que não falta aqui é água para gerar toda essa energia, ela é do governo do Québec. Uma estratégia comum da Hydro Québec é estimular a economia no consumo de energia aqui, seja através da concientização da população em evitar o desperdício ou troca de equipamentos por modelos mais eficazes energéticamente, e para isso ela até subsidia a troca, isso mesmo, ela reembolsa uma quantia do valor pago pelo consumidor na aquisição de equipamentos homologados por ela. A consequência da economia em energia aqui no Québec se transforma em mais energia vendida para o nosso vizinho - EUA.

Quarta-feira, Junho 3

Brasil fecha acordo previdênciário no Canadá

INTERNACIONAL: Brasil fecha mais um acordo previdenciário no Canadá
Província de Quebec assinará documento no segundo semestre
02/06/2009 - 17:52:00

Da Redação (Brasília) – O texto do acordo de previdência entre os governos do Brasil e de Quebec – província do Canadá que tem autonomia constitucional – será fechado no segundo semestre deste ano, em Brasília, depois de apenas duas rodadas formais de negociação. A previsão foi feita nessa terça-feira (2) pelo secretário de Políticas de Previdência Social, Helmut Schwarzer, que coordenou os debates realizados em Quebec, desde ontem, para apresentação e alinhamento das regras dos dois sistemas previdenciários.

Para Schwarzer, a primeira rodada de negociação avançou rapidamente como estava previsto, em função do interesse político dos dois e da similaridade entre as regras previdenciárias de Quebec e do restante das províncias do Canadá – o acordo com esta parte do país já está fechado. “Os acertos que fizemos no processo de negociação com as demais províncias permitirá a formalização do acordo em tempo ainda menor com Quebec”, destacou Schwarzer.

O secretário prevê que outra rodada de negociação ocorra no primeiro semestre de 2010, em Quebec, para iniciar o debate sobre a operacionalização do acordo. Para isso, dirigentes do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Régie des rentes du Quebec (RRQ, órgão local similar ao INSS) debaterão as regras necessárias a serem estabelecidas.

Comunidade brasileira – A viagem da comitiva do ministério da Previdência Social ao Canadá, iniciada em 26 de maio, incluiu reunião com a comunidade brasileira. O encontro ocorreu em Toronto - onde vive a maior parte dos brasileiros no país -, com participação de Schwarzer e do cônsul-geral do Brasil em Toronto, Américo Fontenelle.

Os representantes do Conselho de Cidadãos Brasileiros foram informados sobre a negociação do acordo bilateral de previdência entre Brasil e Canadá. O secretário Schwarzer ressaltou que o acordo tem como principal objetivo proteger os cidadãos dos dois países na área de previdência social.

Em seguida, foi realizado debate sobre a Previdência Social Brasileira e a proteção aos brasileiros no exterior. “A expansão da proteção social dos brasileiros no exterior é de relevante importância para o Ministério da Previdência Social. Para nós, não existe diferença entre os brasileiros que vivem no Brasil ou os milhões que vêm migrando, de forma tão significativa, nos últimos anos”, afirmou Schwarzer.

Na opinião da professora Maria Eugenia Jardim, que foi para o Canadá há 21 anos, a discussão do acordo de previdência social entre os dois países é a primeira grande conquista da comunidade brasileira naquele país. “Tal iniciativa me faz acreditar que o Brasil é hoje, realmente, um país para todos nós”, disse.

Pesquisa – No encontro, o Centro de Informação Comunitária Brasil-Angola (CICBA), que reúne migrantes brasileiros e angolanos naquele país, divulgou pesquisa que resultou do projeto “Brasil, mostra a tua cara”. Esse projeto, elaborado por professores brasileiros que migraram para o Canadá, surgiu da necessidade de se organizar informações sobre quem são e como vivem os brasileiros que estão no Canadá – especificamente em Toronto, capital da província de Ontário.

Segundo a pesquisa, as mulheres representam 63% do total de brasileiros residentes naquele país. A maioria (72%) está na faixa etária entre 25 e 44 anos. A maioria dos entrevistados (70%) terminou a universidade e 33% deles cursaram pós-graduação. Somente 15% não iniciaram o nível universitário.

Outro dado interessante da pesquisa trata do estado de origem dos brasileiros em Ontário. O estado de São Paulo responde por 38%, seguido de Minas Gerais e Rio de Janeiro. Deste universo de pesquisados, 81% não residiram em outro país antes de optar pelo Canadá. Os brasileiros que responderam ao estudo são imigrantes recentes. Mais de 50% deles estão no Canadá há quatro anos ou menos - período necessário para a obtenção da cidadania canadense. Outros 32% estão no Canadá há mais tempo – entre cinco e dez anos. Já os brasileiros que residem no país há mais de 11 anos somam 16%.

A escolha de Ontário como foco da pesquisa foi justificada no estudo por esta ser considerada a “província das oportunidades”. Os brasileiros apresentaram quatro motivos principais para sua opção: melhores oportunidades de trabalho e estudo; familiares ou amigos já residentes no Canadá; localização de determinada empresa ou escola; síndrome do “aqui cheguei, aqui fiquei”, pois Ontário é considerada a porta de entrada do Canadá para muitos imigrantes.

Informações para a Imprensa
Simone Telles (61) 2021-5113
ACS/MPS

Quarta-feira, Maio 20

Importantes dicas para os novos imigrantes.

Após um bom tempo sem publicar nada no blog devido aos compromissos que a vida aqui impõe, e um pouco de preguiça também, não poderia deixar de publicar esse artigo elaborado por uma empresa de recursos humanos "Agence de placement". Esse artigo explica muito bem o que os novos imigrantes devem fazer para vencer o desafio de conseguir o primeiro emprego.
Quem seguir as dicas comentadas no artigo estará muito mais próximo de não só conseguir seu primeiro emprego aqui no Québec como de conseguir um bom emprego.
Boa leitura a todos!


Groupe Perspective
Par Angélique Carette
Conseillère en ressources humaines
19 mai 2009

Chaque année, le Québec accueille plus de 40 000 immigrants. Les plus chanceux arrivent avec un travail déjà en poche, mais les autres doivent se lancer dans une recherche d’emploi dont la méthodologie est aux antipodes de ce qu’ils connaissent dans leur pays d’origine.

Bien que les ambassades, les délégations du Québec et le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles (MICC) les accompagnent tout au long de leurs démarches, les immigrants éprouvent souvent des difficultés dans leur recherche d’emploi et se découragent rapidement après avoir constaté que les employeurs ne daignent pas sélectionner leur candidature pour une entrevue.

Pourtant, les immigrants ont vécu un long processus de sélection qui favorise l’entrée au Québec « des compétences en demande ». Ils sont donc diplômés, ont développé des expertises à l’étranger et la majorité d’entre eux (en moyenne 60 %) parlent déjà le français à leur arrivée.

Alors pourquoi les premières semaines de recherche d’emploi sont-elles aussi difficiles pour un candidat fraîchement arrivé au Québec? Tout simplement parce qu’il n’a pas été informé précisément de la façon optimale de mener cette recherche dans notre Belle Province.

Chercheur d’emploi? Récemment arrivé au Québec? Voici quelques recommandations pour faciliter votre accès sur le marché du travail québécois!

La rédaction de votre curriculum vitae (CV)
Votre CV doit permettre à un employeur de retracer rapidement les informations pertinentes relatives à votre expérience. C’est pourquoi, en plus d’être clair et concis, votre CV doit être construit de façon adaptée :
- Mettez l’accent sur vos compétences et vos réalisations professionnelles. Dans bien des pays, les études réalisées ou l’école dans laquelle vous avez été scolarisé priment sur votre expérience professionnelle. L’approche québécoise est beaucoup plus pragmatique : les employeurs vont chercher dans votre profil les tâches et les responsabilités que vous avez assumées et celles qui peuvent être utiles à l’entreprise.

- Évitez les informations personnelles qui pourraient vous discriminer. Au Québec, on juge votre CV sur vos qualifications professionnelles : oubliez la photo, la situation familiale, la nationalité et l’âge!

- Réalisez une équivalence de vos diplômes. Leur dénomination n’a pas la même signification au Québec que dans votre pays d’origine ou encore, n’évoque rien pour les employeurs. De plus, l’équivalence est obligatoire dans certaines entreprises du Québec. Il vous suffit donc de demander une évaluation comparative des études réalisées hors Québec auprès du MICC. Une fois cette évaluation obtenue, vous pourrez l’indiquer sur votre CV qui en sera plus lisible, ce qui maximisera, par le fait même, vos chances de sélection.

Le réseautage
80 % des emplois au Québec ne sont annoncés ni dans les journaux, ni sur Internet; alors, comment faire pour y accéder? Le réseautage est une excellente méthode qui consiste à utiliser son réseau de connaissances comme source d’informations et de soutien.

En utilisant vos contacts, vous optimisez vos chances d’être mis en relation avec des employeurs potentiels. Tous les moyens sont bons pour réseauter! En voici quelques exemples :

- Participez à des « 5 à 7 ». Comme l’indique son nom, le « 5 à 7 » se déroule en général de 5 h à 7 h le soir. Qu’il soit organisé par une association, par une organisation, par des connaissances ou par des amis, le « 5 à 7 » favorise les rencontres et permet de nouer contact avec des personnes de tous horizons grâce l’atmosphère amicale et décontractée qui y règne habituellement. Prenez un verre et socialisez!

- Participez à des réunions, des conférences ou des ateliers organisés par des associations professionnelles. Ils sont non seulement des moyens de s’informer, mais aussi des moyens propices à la création de liens professionnels.

- Participez aux rencontres organisées par les ordres professionnels. Ces derniers organisent certaines activités ou certains évènements accessibles à leurs membres favorisant ainsi les rencontres professionnelles. Parfois, ces activités s’adressent aussi aux non-membres, alors saisissez l’opportunité d’aller réseauter!

Le processus de recrutement
Outre le processus traditionnel de recrutement, certaines étapes peuvent être différentes :

- Une entrevue cordiale et chaleureuse vous attend! Contrairement à certains pays où l’entrevue peut être menée de façon agressive, l’entrevue québécoise va en général paraître moins formelle, beaucoup plus amicale et axée sur vos expériences et réalisations professionnelles. Attention! Le tutoiement souvent utilisé par les employeurs n’est pas à considérer comme une familiarité : conservez une attitude courtoise et optez pour le vouvoiement, à moins que votre interlocuteur ne vous invite à le tutoyer.

- Rédigez un courriel de remerciement après l’entrevue. Voilà une belle occasion de vous mettre en valeur et de réitérer votre intérêt pour le poste et la compagnie convoités. Il doit être court, concis, et comporter en général trois paragraphes. Dans le premier, vous devez remercier votre intervieweur de vous avoir rencontré; dans le deuxième, vous mentionnez votre intérêt tant pour le poste que pour l’entreprise; et dans le troisième, vous indiquez ce que vous pouvez offrir à ce futur employeur.

- Préparez une liste de quelques références qui pourront être sollicitées. Il est très commun au Québec de prendre contact avec au moins un ou deux de vos anciens employeurs qui pourront vous recommander; une référence au Québec étant préférée aux autres. D’où l’importance de vous impliquer dans un réseau ou dans un milieu associatif où les contacts que vous développerez pourront vous aider à vanter les mérites de votre candidature.

La première expérience québécoise!
Après tous ces efforts fournis, vous éprouvez toujours de la difficulté à trouver un emploi? Partez à la recherche de votre première expérience québécoise! Qu’elle soit rémunérée ou non, celle-ci est le sésame pour votre intégration sur le marché du travail. Voici quelques astuces pour y arriver :

- Faites du bénévolat. Reconnu comme une expérience professionnelle, le bénévolat représente une opportunité pour socialiser tout en faisant une bonne action. Aider la communauté deux ou trois heures par semaine suffira largement pour développer un réseau de contacts et sera également considéré comme votre première expérience au Québec. Mentionnez-le sur votre CV, surtout que l’association pour laquelle vous serez bénévole pourra donner des références à votre égard.

- Acceptez un emploi temporaire pour commencer. Bien qu’il soit souvent associé à la précarité, il favorisera largement votre entrée sur le marché du travail et vous ouvrira beaucoup plus de portes par la suite.

- Acceptez un emploi plus modeste. Lorsqu’on arrive au Québec, on a tendance à refuser des emplois en prétextant qu’ils sont trop élémentaires comparativement à ceux occupés dans notre pays d’origine. Or, il ne faut pas oublier que vous êtes dans une démarche d’intégration et qu’il faut d’abord faire vos preuves avant d’atteindre les plus hauts sommets. N’oubliez pas qu’un emploi plus modeste peut évoluer et vous faire atteindre un niveau de vie au moins équivalent à celui que vous connaissiez dans votre pays.

- Suivez une formation. Certains domaines spécifiques d’activité requièrent une mise à jour des connaissances puisque les normes, règlements ou lois ne sont pas les mêmes au Québec. Une formation appropriée vous permettra d’accéder plus facilement au métier que vous exerciez auparavant. De plus, ces formations sont souvent accompagnées d’un stage en entreprise, rémunéré ou non, qui peut aussi être reconnu comme étant votre première expérience au Québec.

Ces conseils pratiques pourront vous aider dans votre recherche d’emploi, mais pour que celle-ci soit un succès, il faut réussir à vous mettre en valeur et vous démarquer des autres candidats! N’oubliez pas qu’une fois votre emploi trouvé, vous devrez poursuivre votre démarche d’intégration en vous adaptant à la culture d’entreprise et aux us et coutumes en vigueur sans imposer les vôtres.

Le mot de la fin : Restez positifs et persévérez, car les efforts finissent toujours par payer!

Quinta-feira, Março 12

LINKS IMPORTANTES

A Université du Québec desenvolveu uma ferramenta muito interessante onde com apenas um click o internauta pode acessar uma página com vários links importantes do Canadá e do Québec. Bom para quem está aqui e importantíssimo para quem está para vir para o Québec.
Segue o link: http://www.etsmtl.ca/info/

Segunda-feira, Fevereiro 23

AS LIÇÕES DO TEDIOSO CANADÁ

AS LIÇÕES DO TEDIOSO CANADÁ

Revista Época - no. 561 -16/02/2009, p.76
FAREED ZACARIA
Colunista Editor-chefe da edição internacional da revista News Week e escreve em Época quinzenalmente

O lendário editor da New Republic, Michael Kinsley, fez uma vez um concurso da Manchete Chata e decidiu que a vencedora era “Uma iniciativa canadense válida”. Vinte e dois anos depois a revista foi salva de seus problemas econômicos por uma companhia canadense de mídia, o que deveria ter ensinado, a nós, americanos, a ter um pouco de humildade. Agora há ainda mais provas das virtudes do Canadá.
Adivinhe qual é o único país do mundo industrializado que não viu uma única falência bancária nem pedidos de socorro financeiro ou intervenção do governo no setor financeiro ou de hipotecas? Foi o Canadá. Em 2008 o Fórum Econômico Mundial classificou o sistema bancário do Canadá como o mais saudável do mundo. O dos Estados Unidos ficou em 40º. Lugar, o do Reino unido em 44º. O Canadá fez mais que sobreviver a esta crise financeira: está prosperando nela. Os bancos canadenses estão capitalizados. O Toronto Dominion era o 15º. Banco da América do Norte há um ano. Agora é o 5º. Ele não cresceu, os outros é que encolheram
Qual é o segredo dos canadenses? Bom senso. Nos últimos 15 anos, enquanto os EUA e a Europa afrouxaram o controle sobre a indústria financeira, o Canadá se recusou a seguir a tendência. Os bancos canadenses são em média alavancados a 18 para 1 – comparado aos bancos americanos a 26 para 1 e bancos europeus a assustadores 61 para 1. Em parte, isso é reflexo da cultura canadense de negócios, mais avessa a riscos, mas também é produto das antigas regras sobre bancos.
O Canadá também foi protegido dos piores aspectos desta crise porque seus preços de imóveis não flutuaram tão loucamente quanto nos EUA. Os preços dos imóveis caíram 25% nos EUA, mas apenas metade disso no Canadá. Por que? A lei canadense não permite maciço consumo acima das possibilidades que a lei americana permite: juros sobre a hipoteca não podem ser descontados dos impostos de Renda lá no norte. Além disso, empréstimos para compra de casa própria nos Estados Unidos não tem “direito de retorno”, o que significa que, se você der um calote, é um problema do banco. No Canadá, o problema é seu. Você ouviu políticos americanos falarem da necessidade desses programas para permitir ao cidadão realizar o sonho americano da casa própria. Sessenta e oito por cento dos americanos são donos de suas próprias casas. E qual é a taxa no Canadá? É 68,4%.
O Canadá foi notavelmente responsável nos últimos anos. Foram 12 anos de superávit no orçamento, e agora o país pode gastar o dinheiro para alimentar uma recuperação. O governo reestruturou o sistema previdenciário colocando-o numa situação fiscal firme, ao contrário da seguridade social insolvente dos EUA. Seu sistema de saúde é mais barato que o americano (equivale a 9,7% do PIB em relação a 15,2% nos EUA) e funciona melhor em todos os indicadores importantes.
Os EUA têm um sistema de imigração burro. Um pequeno número de vistos de trabalho e de permanência é emitido, mandando embora estudantes talentosos. O Canadá não tem limite para o número de imigrantes treinados que podem se mudar para o país. O Visto Canadense para Trabalhador Treinado é concedido com base no nível educacional, experiência profissional, idade e habilidade com o idioma. Em 2007 a Microsoft, frustrada com a incapacidade de contratar estudantes de pós-graduação estrangeiros nos EUA abriu um centro de pesquisa em Vancouver. O anúncio da empresa dizia que ela iria preencher as vagas com “pessoas altamente treinadas afetadas por problemas de imigração nos EUA”. Assim, brilhantes engenheiros de software cineses e indianos, treinados em universidades americanas, foram atirados para fora do país e pegos pelo Canadá – onde a maioria vai trabalhar, inovar e pagar impostos.
Se o presidente Obama está procurando um governo esperto, há muito o que ele pode aprender do calmo – O.K. ‘às vezes tedioso – vizinho do Norte. Enquanto isso, nos fóruns do mundo financeiro, o Canadá pressiona por novas regras para as instituições financeiras, que reflitam sua visão. Isso chama a minha atenção como uma, bem, iniciativa canadense válida.

Segunda-feira, Janeiro 26

Le plein emploi pour les diplômés de 82 formations

Vejam abaixo um trecho da pesquisa publicada pelo Jobboom e comprovem a situação triste o Québec atravessa.
Acessem o texto completo através do site http://carriere.jobboom.com/carrieres-avenir/

Le plein emploi pour les diplômés de 82 formations
Jusqu’à 38 offres d’emploi par diplômé


Montréal, le mardi 20 janvier 2009 — En pleine tempête, l’économie québécoise peut sembler saturée de travailleurs. «La préparation d’une relève qualifiée préoccupe pourtant les employeurs, qui doivent voir plus loin que la crise financière actuelle», a souligné Patricia Richard, directrice générale des contenus pourJobboom.com, à l’occasion du dévoilement de la 12e édition du Bilan des perspectives du marché du travail. «Notre plus récente enquête présente près de 150 programmes de la formation professionnelle, technique et universitaire conduisant à l’exercice d’autant de métiers et de professions dont le taux de chômage est de 5 % ou moins. Pour 82 d’entre eux, il se situe entre 0 et 4 %, poursuit-elle, ce qui équivaut à une situation de plein emploi. Et au moins une cinquantaine de ces formations présentent une disproportion notable entre la demande et l’offre de diplômés, allant jusqu’à 38 fois le nombre de finissants.»

La conférence de presse au cours de laquelle fut dévoilée la 12e édition du Bilan des perspectives du marché du travail marquait également le lancement de l’ouvrage Les Carrières d’avenir 2009. L’événement s’est tenu à l’Institut de chimie et de pétrochimie (ICP) du Collège de Maisonneuve en présence de Michelle Courchesne, ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport: André Caron, président de la Fédération des commissions scolaires du Québec; Gaëtan Boucher, président-directeur général de la Fédération des cégeps; Nina Tourigny, agente de communications, Chambre de l'assurance de dommages, Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages; Danielle Talbot, coordonnatrice Synergie opérationnelle, Processus et recrutement et dotation Mouvement, Direction exécutive, Planification et
développement des ressources humaines, Mouvement des caisses Desjardins; Martin Demers, directeur de l’ICP et de Patricia Richard, directrice générale des contenus, Éditions Jobboom.

Quarta-feira, Janeiro 14

A força dos imigrantes em Montréal


Vejam a importância dos imigrantes em relação a população de Montréal nessa reportagem, publicada hoje no jornal Métro.

Quarta-feira, Dezembro 31

Palestra sobre o Québec em Nitéroi

Aos interessados em imigrar para o Québec-Canadá, haverá uma palestra em Niterói (local e data a serem definidos). Através do link abaixo os interessados poderão se inscrever para assistir a palestra e tirarem dúvidas.

Segue o link: http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/pt/biq/sao-paulo/palestras/index.asp ou clique direto no título para acessar a página do site.

Façam sua pesquisa pessoal antes da palestra para tirarem o máximo de proveito da mesma, pois em geral ao final da palestra o(a) representante do Québec tira dúvidas dos presentes, sendo assim levem suas dúvidas anotadas.

Sábado, Outubro 25

Reportagen sobre o Brasil no Discovery Channel Canada

Pela primeira vez em quase dois anos de Canada eu vi uma reportagem magnífica sobre o Brasil, num horário nobre (de 8 ás 9 da noite), e num canal de alto nível.
Através do link abaixo vocês poderão ver um pouco do que foi mostrado. Vale a pena ver.

http://www.discoverychannel.ca/content/?pid=11599

Sexta-feira, Setembro 12

Classe média du Québec.

Ao ver uma reportagem da TVA, um canal de TV de Montréal, sobre a situação financeira da classe média daqui, vi que se as pessoas não sabem administrar seu orçamento familiar vão enfrentar problemas, não importa em que país vivam. É claro que as variáveis de uma economia instável (certos países) dificultam mais , mas se fizermos um orçamento e seguirmos rigorosamente ele colocando uma margem de segurança para os imprevistos, o risco de ter que usar o cheque especial é mínimo. Num país como o Canada é bem mais fácil de se fazer o orçamento familiar, mas se a família não seguir esse orçamento, não importa a renda familiar, vai ter problema certamente.

Estou publicando abaixo os comentários de vários quebecois sobre essa questão, divulgado no site http://tva.canoe.ca/ . Treinem o francês e tirem sua própria conclusão!

Seguem os comentários e conheçam alguns orçamentos familiares daqui.

1- Nous sommes un couple avec 3 enfants, nous avons un revenu de 110 000$ par année, mais je peux vous dire que nous faisons partie de la classe moyenne! Nos trois enfants vont à l’école et, avec le prix de tout qui augmente, il ne nous reste pas grand chose et pouvons peu épargner. [Nathalie]

2- J'ai 25 ans, je gagne 14$/h et ma femme 13$/h. Nous avons acheté un condo de 165 000$, nous avons 2 autos (Civic et Yaris pour l’économie) et nous avons toujours fait de bonnes épiceries (±100$/semaine). Cependant, nous avons un téléphone sans option, nous écoutons la télé via les antennes de lapin et nous n'avons pas acheté une maison à 350 000$ pour gâter notre égo. Nous avons même réussi à payer 9000$ sur nos dettes d'études cette année. Les gens ont juste à apprendre à budgéter! [Éric]

3- J'ai un revenu familial annuel de 76 000$ et non seulement je n'ai pas de solde sur mes cartes de crédit, mais j'ai même de l'argent de côté en placements et en REER. En 5 ans, nous avons payé près de la moitié de notre hypothèque de 98 000$. Par contre, je dois admettre que je n'ai pas de téléviseur plasma de 72" avec cinéma maison et que j'ai osé accepter les articles de bébé usagés de mes proches quand j'ai appris que j'étais enceinte. Ma maison n'a pas 2 étages ni de garage double et mon chum endure sont "bazou" de l'année 2000. Pourtant, je ne me sens pas pauvre, ni même serrée! Le problème, c'est que le luxe est rendu essentiel aux yeux de plusieurs. [Évelyne]

4- Pour avoir travaillé pendant plusieurs années dans le milieu financier, je peux vous confirmer que la classe moyenne devrait apprendre à faire un budget, car il m'est arrivé souvent de faire des prêts de consolidation et de revoir les mêmes clients un an plus tard pour faire une autre demande de consolidation. La vie d'aujourd'hui fait en sorte que les gens ne veulent se priver de rien et surtout pas attendre pour l'obtenir. [Michèle]

5- Je suis entièrement d'accord avec le sondage, concernant le fait que la classe moyenne doit couper dans certaines choses pour arriver, mais je serais curieux de savoir, parmi les personnes qui ont répondu au sondage, combien étaient déjà surendettées avant ces augmentations de prix? Pour avoir travaillé dans le milieu bancaire pendant 30 ans, je peux vous assurer que ce sont les gens de la classe moyenne qui sont au maximum de leur capacité de remboursement. [Denis]

6- Je travaille dans le domaine financier et je dois vous dire que le problème ne vient pas des gouvernements, mais plutôt des institutions financières. Elles n'éduquent pas les gens sur comment économiser sur leurs dettes, hypothèques, placements, etc. Voilà pourquoi la majorité des gens ne mettent pas d'argent de côté, parce qu'ils savent que les produits de placement des institutions financières ne leurs permettent pas de faire de gains, alors ils préfèrent dépenser leur argent, plutôt que de la gaspiller sur des placements qui ne mèneront à rien, ou presque. [Jean-Phylippe]

7- Je peux comprendre que les gens se demandent pourquoi on n’arrive pas lorsqu'on gagne plus de 40 000$ pour la famille, mais il ne faut pas oublier qu'on sort parfois de l'université avec des dettes assez considérables. Mon conjoint et moi sommes partis dans la vie avec une dette de 25 000$, seulement pour les études. [Véronique]

8- Je sais comment faire un budget, mais je n'en fais pas, car avec les enfants il y a trop d'imprévus et je ne pense pas qu'on pourrait le respecter de toute façon. Mes cartes de crédit sont pleines. À chaque mois je me dis que je vais en mettre dessus, mais non, je ne suis pas capable… On a même une marge de crédit sur l'hypothèque pour pouvoir payer. D'ailleurs, c'est ce qui nous a permis d'aller en vacances avec les enfants. [Johanne]

9- Mon conjoint et moi sommes dans la jeune vingtaine et nous avons un revenu annuel familial de 34 000$. En Octobre 2007 nous avons acheté notre première maison, en février 2008 nous avons eu notre premier bébé et en août 2008 nous nous sommes mariés. Nous ne nous privons de rien mais nous respectons notre budget. Nous suivons les spéciaux dans les circulaires. Il nous arrive de faire des activités dispendieuses et pourtant, notre marge de crédit est très peu utilisée. En passant, un sage conseil : ne pas se servir de la marge pour l'essence ou l'épicerie. La marge est une sécurité! [Julie]

10- Les gens se sentent étouffées par l'endettement. L'un des problèmes, c'est l'achat de biens qui ont une durée de vie trop courte. Prenez par exemple les appareils électroniques et les électroménagers, beaux, bons et pas chers, qui ont une durée de vie d'environ 1 an 1/2. Les consommateurs achètent ces articles car ils n'ont pas les moyens de payer plus cher. Ces biens peu durables sont coûteux, car nous devons les remplacer sur une période de temps trop courte. Ce système est profitable pour l'industrie car elle permet une croissance plus rapide. Cette roue tourne depuis très longtemps, occasionnant une diminution du pouvoir d'achat des consommateurs année après année. [Martin]

11- C'est très difficile pour les jeunes familles présentement. Nous avons 2 enfants, un revenu annuel de 50 000 $ par année, une maison, 2 autos, car nous habitons à la campagne et nous n'avons pas de transport en commun. C'est très difficile pour le couple également car nous sommes toujours sur les nerfs. Pas simple de faire un budget car avec des enfants il y a toujours des imprévus... L'an passé l'épicerie coûtait environ 100 $ par semaine, maintenant c’est 145 $, à part l'essence et l'électricité qui coûtent aussi plus cher. Nous ne pouvons même pas prévoir des sorties. [Valérie]

12- J'ai souvent des problèmes de fin mois, car avec une paie de 856$, la voiture à 374$, la maison à 480$ plus les comptes, on ne peut pas vraiment se payer de petits luxes à moins de prendre la carte de crédit. [Marc]

13- Pour mieux équilibrer notre budget, nous nous sommes débarrassés de nos animaux : un chien, un chat et un oiseau. Si d’autres faisaient comme nous, ils auraient peut-être la vie plus facile et ils arrêteraient de se plaindre qu'ils n'arrivent pas. [Michel]

14- Je suis mère au foyer par choix, nous avons 5 enfants. Notre revenu familial est dans le ratio de la classe moyenne. Nous faisons depuis très longtemps de gros sacrifices pour continuer comme ça. Le resto, le cinéma, le bon vin, les activités parascolaires, les économies, nous ne connaissons pas! Par chance mon mari est copropriétaire de son entreprise, ce qui nous assure une retraite acceptable, sinon, le REER serait bien peu avancé! Nous devons utiliser le crédit, pas pour se payer un voyage, un écran plasma ou autre bien non-essentiel, mais pour habiller les enfants, les équiper pour l'école... Je trouve les jugements sévères à notre égard, le transport en commun avec 5 enfants, y pensez-vous? [Véronique]

15- Mon conjoint et moi gagnons 30 000$. On a un bébé et je suis étudiante. Donc la situation n'est toujours pas facile. Avec tous les produits, le gaz, l'électricité qui augmentent ce n'est pas toujours possible d'arriver. C'est encore impossible pour nous de penser à mettre des sous de côté. On fait un budget tous les mois pour réussir à joindre les 2 bouts. Je suis certaine que nous ne sommes pas les seuls. Je trouve qu'on manque de ressources. On a seulement un véhicule et on est encore en loyer, on ne peut pas se permettre une maison! [Pamela]

16- Qui sont ceux qui remplissent le centre Bell, qui remplissent les salles des humoristes, les restos sur St-Denis et Duluth, etc.? Qui sont ceux qui se promènent avec le cellulaire? Je trouve que les gens coupent très vite sur l'épicerie. Et ils mettent encore la faute sur le gouvernement! [Léonie]

17- Notre revenu familial pour l'année 2007 a été de 48 000$. Nous sommes propriétaires d'une maison, cotisons à un REEE pour notre fils, je rembourse un prêt étudiant et mon conjoint, un prêt auto. Nous allons au restaurant une fois aux 2 semaines. Je ne nous considère ni riches ni pauvres. Nous savons tout simplement compter. Et je suis fière de dire que j'ai seulement 22 ans. [Marie-ève]

18- La dame au téléphone exagère un peu. 180$ pour internet, téléphone et câble? Bien voyons donc! Je paie 80$ pour le trio, avec des chaînes supplémentaires et Internet haute vitesse. Mon auto me coute 300$ par mois et c'est bien correct. Je sauve 300$ de plus que la dame pour les mêmes affaires. Acheter intelligemment fait partie de la vie aussi. On ne se paie pas des services et des items quand on n'a pas les moyens de le faire! [Steve]

19- La vraie vie n'est pas faite en pourcentage. Je comprends que ce sont des balises, mais il y a beaucoup d'impondérables, comme la région que tu habites, les horaires de travail pour savoir si tu dois avoir 2 autos, par exemple. C'est bien beau le covoiturage, mais encore faut-il qu'il soit possible. La vie est très difficile et faire des choix dans le fond, c'est peut-être trop difficile quand la vie a toujours été gentille avec toi. [Mario]

20- Le 11 septembre 2001, j'étais au gym avec mon amie et on écoutait la télé en faisant du tapis roulant. On se demandait c'était quoi ce film là à 9h le matin... En arrivant à la maison, ma soeur m'a dit qu'il y avait eu une attaque à New York. Tout le monde en parlait... [Véronique]

Segunda-feira, Agosto 11

Université MacGill bem cotada.


Após muito tempo sem divulgar nada devido a rotina do dia dia e duas semanas de férias no Brasil, volto a publicar algo de interesse geral. Esse é um dos diversos rankings que existem por ai, mas a MacGill tem sem dúvida, como a Université de Montréal também, um reconhecimento mundial.

Domingo, Maio 4

A primavera está de volta. Que espetáculo!


Sexta-feira, Abril 25

Reportagens - Jornal 24 horas de Montréal



Segunda-feira, Fevereiro 18

Boas novas para o futuros imigrantes de nível superior.

Préoccupé par la pénurie de travailleurs dans plusieurs secteurs d'activités au Québec, le premier ministre Jean Charest a annoncé hier (08/02/2008) la création d'un fonds de cinq millions de dollars afin de soutenir la stratégie de mobilité de la main-d'oeuvre, tant avec le reste du Canada qu'outre-frontière.

«Nous devons travailler ensemble pour apporter des solutions au défi majeur que représente la nécessité d'attirer des travailleurs au Québec. Notre capacité à relever le défi aura un impact direct sur la qualité de vie de tous les Québécois au cours des prochaines années», a déclaré M. Charest, qui prenait la parole devant les membres du Conseil interprofessionnel du Québec, qui regroupe les 45 ordres professionnels.

Le fonds de cinq millions disponible jusqu'en avril 2009 doit permettre notamment aux 45 ordres professionnels de mettre en place des outils de référence pour faciliter la reconnaissance des compétences des travailleurs formés à l'extérieur du Québec. Les sommes seront administrées par l'Office des professions du Québec.

Ce fonds s'ajoute aux crédits de quatre millions dont bénéficie le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles (MICC) pour la reconnaissance des diplômes et des compétences acquis à l'étranger. Des quatre millions inscrits au budget 2006-07, seulement 760 000 $ ont effectivement permis de soutenir des projets mis en avant par des ordres professionnels. Les sommes restantes ont été dépensées par le MICC dans ses activités d'intégration.

Peu de résultats

Jusqu'à maintenant, les mesures adoptées ont vraisemblablement peu d'applications concrètes compte tenu de l'objectif de permettre aux immigrants d'accéder au marché du travail. Par exemple, le Barreau du Québec a offert une journée de formation sur les fondements du droit au Québec à des nouveaux arrivants. Le Collège des médecins a conçu un document d'information disponible sur son site Internet sur les étapes à franchir pour obtenir un permis d'exercice.

«Cela donne comme résultat que nous avons signé 22 ententes avec des ordres professionnels. Le gouvernement est proactif dans ce dossier», a fait valoir en conférence de presse Yolande James, la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles.

Le budget du MICC prévoit également cette année un fonds de quatre millions pour les activités et les projets des ordres qui s'ouvriraient aux nouveaux arrivants. De cette somme, 622 000 $ ont été octroyés à l'Ordre des ingénieurs dans le cadre d'une entente signée hier.

Par cette entente, l'Ordre des ingénieurs mettra à la disposition des candidats à l'étranger un outil d'évaluation de leur propre dossier. Chacun saura quelles sont les démarches qu'il devra entreprendre pour obtenir un permis d'exercice: connaissance du cadre réglementaire, préparation à l'examen professionnel.

Le nombre de spécialités en ingénierie complexifie le travail. Actuellement, le traitement d'une demande de permis dure de huit à dix mois. Le président de l'Ordre des ingénieurs, Zaki Ghavitian, souhaite réduire les délais à quatre mois grâce au soutien financier obtenu. Depuis dix ans, le nombre de demandes de permis provenant de travailleurs étrangers est passé de 176 en 1996 à plus de 900 en 2006. Quelque 10 % des membres de l'Ordre des ingénieurs sont issus de l'immigration.

Ces mouvements sur le front de l'immigration ne sont pas étrangers à la vision développée par le Parti libéral du Québec (PLQ) au cours des dernières années. En septembre dernier, lors d'un conseil général de son parti, Jean Charest avait associé l'immigration à la prospérité économique du Québec. Il s'était engagé à lever les obstacles à la reconnaissance des diplômes et des compétences de la main-d'oeuvre étrangère.

Aussi, en début de semaine, l'un des trois groupes de travail mis sur pied par le PLQ sur l'économie a soumis l'idée de créer un bureau d'un commissaire, responsable notamment de recevoir les plaintes contre les ordres professionnels «relativement à la reconnaissance des qualifications professionnelles des immigrants reçus».

Sábado, Janeiro 26

Vejam essa reportagem publicada no Journal de Montréal.


Essa reportagem foi publicada dia 25/01/2008. Quem dera o Brasil tivesse esse tipo de problema!

Domingo, Janeiro 20

19/01/2008 - UM ANO DE MONTRÉAL

É incrível a percepçao que temos do tempo. O ano anterior a nossa vinda, ou seja, todo o ano de 2006, que foi o período do processo para a obtençao dos vistos, pareceu uma eternidade. É lógico que a angústia de passar pelas etapas do processo, pois ficamos a maior parte do tempo sem ter qualquer informaçao, dá essa sensaçao de eternidade.
Após a chegada em Montréal o tempo literalmente passa rápido, no início devido a todos os compromissos que temos para nos estabelecermos (documentos, aluguel de imóvel, compra de carro, móveis, cursos e palestras, etc.), e depois quando se entra na rotina de trabalho e/ou estudo.
Durante esse primeiro ano de Montréal muitas situaçoes difíceis foram superadas, e acho que é muito, mais muito importante se ter um projeto de vida bem elaborado antes de se sair do Brasil, e ir adaptando esse projeto a medida que fatos nao previstos vao ocorrendo. Perdi a conta de quantos ajustes tive que fazer durante esse tempo aqui. O importante é fazer os ajustes necessários e seguir em frente, e nao ficar se lamentando por ter tomado alguma decisao errada. Errar faz parte da aprendizagem e da adaptaçao aqui, e continuo afirmando que falar bem francês e inglês sao requisitos fundamentais para um sucesso rápido aqui, pois as oportunidades sao inúmeras. É claro que temos que ir a procura dessas oportunidades, e muitas vezes para começarmos a trabalhar temos que aceitar postos abaixo do nível que tínhamos no Brasil, e em áreas diferentes da nossa formaçao. O caso dos médicos e dentistas é um exemplo prefeito para explicar isso, onde exercer essa profissao aqui é quase impossível. O caso dos médicos é de uma total e completa incoerência devido a carência de médicos que vive o Québec. Mas nao adianta nada os médicos imigrarem para depois ficarem aqui reclamando, e dizendo a todo tempo que isso é uma injustiça. A regra até hoje é assim, e será assim até que o governo faça algo para mudar essa realidade. Já soube através de um médico brasileiro que conheci aqui, que está para voltar para o Brasil após um ano e meio morando em Montréal e tentando exercer a profissao (fez todos os exames aqui, foi aprovado mas nao consegue ser aceito por nenhum hospital para fazer residência), do caso de outro médico que voltou para o Brasil após tentar 6 meses e desistiu.
Como se pode ver nem tudo sao flores aqui, e voltar para o Brasil após uma experiência mal sucedida pode custar caro.

Segue abaixo o nosso histórico:
12/02/2006 - Reportagem sobre Québec no jornal O Globo0
04/03/2006 - Palestra na Aliança Francesa da Tijuca - Rio de Janeiro
18/03/2006 - Envio da documentação para Buenos Aires - Argentina
24/03/2006 - 1° email comunicando o recebimento da documentação
31/03/2006 - Email comunicando a abertura do dossiê
09/05/2006 - Email comunicando o mês da entrevista
15/05/2006 - Email comunicando a data da entrevista
30/06/2006 - Entrevista e obtenção do CSQ
14/07/2006 - Envio da documentação para São Paulo / etapa federal
17/07/2006 - Entrega pelo correio no Consulado Geral do Canadá - SP
18/07/2006 - O Consulado acusa o recebimento da documentação
14/08/2006 - O Processo Federal é criado
23/11/2006 - Recebimento dos pedidos de exames médicos
24/11/2006 - Todos os exames foram feitos
27/11/2006 - Os resultados foram entregues ao Dr. Alexandre Boescu
30/11/2006 - A documentação foi enviada para Trinidad and Tobago
06/12/2006 - Documentação entregue em Tinidad and Tobago
27/12/2006 - Solicitação dos passaportes
27/12/2006 - Envio dos passaportes e pagamento da última taxa
12/01/2007 - Recebimento dos passaportes com os vistos
19/01/2007 - Chegada à Montréal
29/01/2007 - Saímos do hotel para o apto em Outremont - Montréal
19/01/2008 - UM ANO DE MONTRÉAL

Segunda-feira, Janeiro 14

Biblioteca - Parlamento de Ottawa - Ontário - CA

A biblioteca é a única coisa que conseguiu ser preservada após o incêndio que ocorreu no prédio do parlamento em 1916. Definitivamente é uma obra deslumbrante.
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Sábado, Janeiro 5

Sugestões, comentários e dúvidas.

Dia 19 de janeiro estarei completando um ano de Québec - Montréal, e quase dois anos mantendo ativo este blog. Durante todo esse tempo eu nunca abri o blog para comentários ou qualquer outra coisa, pois alimentar o blog com informações já ocupa um certo tempo, imagina ainda responder emails e ler os comentários dos que acompanham e gostariam de tirar dúvidas, ou obter informações. Eu não faço nem idéia de que volume isso pode gerar?
Apesar do comentário acima, eu criei uma conta de email no Yahoo para receber acima de tudo comentários sobre o blog, pois tenho curiosidade de saber se tenho ajudado realmente as pessoas que o acompanham, e de que forma posso melhorar o blog. Vou procurar responder a todos na medida do possível.
Segue o email:
imigracaoquebec@yahoo.ca

Aproveito a ocasião para desejar a todos um 2008 de sucesso!

Sexta-feira, Janeiro 4

O governo do Canadá reduz o imposto TPS de 6% para 5%

Le taux de la TPS passera de 6 % à 5 % à compter du 1er janvier 2008. Des règles transitoires ont été édictées afin de faciliter la transition à ce nouveau taux et d'aider les inscrits à déterminer à quel taux la TPS s'appliquera aux transactions qui chevaucheront la date d'entrée en vigueur du 1er janvier 2008.
Le présent avis renferme des questions et réponses détaillées portant sur les modifications à la Loi sur la taxe d'accise (la Loi) apportées en vue de la mise en œuvre de la réduction du taux. Ces modifications sont incluses dans le projet de loi C-28 qui a reçu la sanction royale le 14 décembre 2007, et elles ont maintenant force de loi.
À des fins de simplicité et d'uniformité, l'ARC adoptera la même approche que celle utilisée pour la dernière mise en œuvre du taux réduit de la taxe.

Vejam o comunicado completo através do link http://www.cra-arc.gc.ca/F/pub/gi/notice226/notice226-f.html

Quinta-feira, Janeiro 3

O frio está presente, e com força total!!!!!!!

Desde o início de dezembro/2007 já tem feito um frio razoável, mas essa noite de 02 de janeiro de 2008 já mostra como é o inverno aqui em Montréal. No momento que estou editando esse comentário (22:00 hs) a temperatura está em -16 graus, mas a sensação térmica é pelo menos de uns 5 graus mais baixa, ou seja, aproximadamente -21. A previsão para essa noite é de -24 com sensacão térmica de -34 graus. Mas a temperatura como em qualquer lugar do mundo oscila, tanto que a previsão para o próximo fim de semana são de temperaturas em torno de zero grau. Uma maravilha para quem vive aqui e conhece o inverno canadense.

Domingo, Dezembro 16

Informação importante para os engenheiros!


Gostaria de compartilhar com todos a informação de como exercer oficialmente a profissão de engenheiro no Québec, ou seja, fazer a equivalência de diploma de engenheiro e entrar para a Ordem dos Engenheiros do Québec .

As informações abaixo só valem para os imigrantes que já estiverem no Québec com o status de imigrante/residente permanente a menos de cinco anos, ou estejam para imigrar. Não é possivel usufruir da ajuda mencionada abaixo estando ainda no Brasil, pois é necessário já estar morando na província para ter direito, e todo o processo tem que ser feito pessoalmente.

Existe um organismo chamado AMPE-CITI que é subsidiado pelo governo do Québec (Emploi Québec) e pelo governo da França, que tem como objetivo ajudar os novos imigrantes a se integrarem / inserirem no mercado de trabalho do Québec. Para os imigrantes que são engenheiros formados fora do Canada, esse organismo ajuda e faz todo o acompanhamento do processo para que eles possam exercer a engenharia no Québec, e para isso é necessário entrar para a Ordem dos Engenheiros do Québec.

As informações podem ser obtidas no site http://www.ampeciti.ca/public/index1.htm , mas é importante destacar que apesar do imigrante ter direito a esse beneficio, é necessário obter a aprovação de um agente do CLE - Centre local d'emploi - Emploi Québec , ao qual o imigrante ficará vinculado (em função de onde mora). E mais, para obter tal autorização o agente do CLE faz uma avaliação do imigrante, como o nível de conhecimento do francês por exemplo, para decidir se ele está apto a receber já esse benefício, ou se precisa fazer a francização antes.

Segue abaixo um resumo do processo:

- Entrar em contato com a AMPE e assirtir a uma palestra de informação (gratuita);

- Marcar uma entrevista individual na AMPE (gratuita);

- Obter a autorização de um agente do CLE;

- Preparar toda a documentação para montagem do dossiê (veja relação abaixo);

- Entrega do dossiê na l'ordre des ingénieurs du Québec;

- Aguardar resultado pelo correio (n. de exames a serem feitos - 0 a 4 técnicos + economia da engenharia se for necessário);

- Se matricular na École Polytechnique de Montréal (campus da Université de Montréal);

- Estudar no máximo 10 meses para fazer os exames (créditos obrigatorios + opcionais). O numero de créditos (15 ou 30) e o tempo do curso depende do n. de exames exigidos pela ordem;

- Fazer os exames;

- Sendo aprovado, receberá a carteira da ordem e pagará a taxa anual.

Obs.:
- segue abaixo uma relação resumida de custos/beneficios e a relação de documentos (EQ = Emploi Québec)
- o engenheiro não é obrigado a estudar na École Polytechnique para fazer os exames

Relação de documentos - l'ordre des ingénieurs du Québec


Relação resumida de custos e benefícios


Domingo, Novembro 25

A temporada de esquiar começou no Québec



Amantes e admiradores do ski, a temporada de ski 2007/2008 começou em Québec. Várias estações já estão funcionando, principalmente devido a neve que caiu essa semana em várias localidades da província. Na semana passada já tinha pelo menos uma estação (St. Sauveur - 45 minutos ao norte de Montréal) funcionando com apenas duas pistas, mas eram devido a neve fabricada artificialmente, pois as temperaturas baixas já permitiam usar de tal artifício para começar a atividade.

Hoje fui comprovar o funcionamento da estação de ski Mont St. Sauveur, e realmente a neve mudou completamente a paisagem.

Uma dica importante para todos que tiverem interesse em esquiar e morem, ou vão morar, em Montréal e regiões adjacentes (Laval, Longueil, Brossard, St. Hubert, etc.). A loja La Poubelle du Ski, que fica em 4275 Chemin Chambly , St-Hubert - Tel. 450-445-4916, tem opções interessantes para aluguel do equipamento de ski (ski, botas e os poles). Para adulto o custo é de CAD 140.00$ equip. usado (por um ano), e se for novo CAD 180.00$. Para criança esse custo é de CAD 80.00$ equip. usado (por um ano). Mas é preciso ter cartão de crédito para poder fazer esse aluguel, pois eles exigem uma caução de CAD 250.00 por cada equipamento de adulto novo. É tipo de aluguel é uma opção excelente, pois o custo de adquirir um equip. novo é de no mínimo CAD 400.00$. Quem costuma esquiar sabe que esse esporte não é nada barato. O passe de ski para um dia custa de CAD 35.00$ a CAD 80.00$ por adulto, e o preço varia de estação para estação de ski. Mont Tremblant por exemplo é o caso caro, pois é um local super sofisticado e famoso.

Terça-feira, Novembro 20

Primeira neve desse final de 2007 em Montréal



A neve finalmente chegou em Montréal nesse fim de ano. Na madrugada do dia 19 para 20 de novembro 2007 a neve resolveu aparecer aqui, e as previsões para os próximos dias são de mais neve. Será que teremos um Natal com neve?

Domingo, Novembro 11

Rotina do dia-a-dia.

Faz algum tempo que não alimento o blog com informações novas,mas a razão é bem simples. Assim que você chega aqui no Canadá tudo é novo. Você tem no início tempo e uma enorme empolgação em querer contar tudo o que acontece e passar dicas para os que virão. Mas com o passar do tempo, a medida que muitos desafios são superados, a adptação já passa a ser coisa do passado e a vida entra literalmente na rotina, se torna um desafio é escrever algo no blog após um cansativo dia de trabalho,ou até mesmo quando você tem seu tempo de lazer. Chega um ponto em que suas energias ficam focadas em superar a semana cansativa de trabalho, aproveitar ao máximo o tempo disponível e planejar o futuro, e sonhar também. Sonhar com um imóvel próprio, um carro novo, etc.
Para finalizar, quando o desafio começa a se tornar sucesso você quer mais é curtir a vida daqui, e esquecer de tudo de ruim que passou no Brasil. No meu caso, eu comecei literalmente a me desligar do Brasil, não das pessoas queridas, mas dos problemas do país, política, corrupção, violência, cotação do dólar, bolsa, etc. Desejo tudo de bom e sucesso para o nosso Brasil, mas meu foco é proporcionar a melhor qualidade de vida para minha família e melhores perspectivas para o futuro, e quanto a isso eu posso garantir que aqui existe um mundo de oportunidades, mas elas não são para todos, pois tem gente que pode não se adaptar aqui. Um exemplo disso é que tem carioca que não iria morar em São Paulo de forma alguma, e o contrário também é verdadeiro. Veja que é dentro de um mesmo país! Imagina vir para o Canadá, um país que por um lado tem uma excelente qualidade de vida, mas por outro tem um inverno rigoroso, que está chegando, e um modo de viver diferente do brasileiro, sem falar no(s) idioma(s).

Domingo, Outubro 21

Morar e trabalhar em Montréal

Essa semana completou nove meses que eu moro em Montréal, e após todo esse tempo aqui muitas experiências foram vividas, boas e ruins, por mim e pela minha família, mas eu posso garantir que as ruins foram muito bem superadas, e a maior parte delas já estavam previstas ainda no Brasil.

Todos que acompanham o meu blog e estão no processo de imigrar para o Canadá devem ter inúmeras questões a serem esclarecidas, para melhor se prepararem para essa grande mudança. Desde o dia que criei esse blog minha intenção sempre foi de ajudar, por isso eu procuro alimentar sempre ele com informações, pois eu sei o que é tirar a família de um país e ir para outro sem ter um emprego garantido, uma moradia definida, etc.

Já comentei mais de uma vez aqui no blog a importância de se saber bem o idioma francês e inglês, e sempre que posso comento novamente. Porquê? A resposta é muito simples: mais da metade dos problemas da nova vida aqui serão superados facilmente se o novo imigrante vier com esses dois idiomas bem falados. Porquê novamente? Se você falar esses idiomas bem vai se adaptar rapidamente, arrumar um bom trabalho fácilmente (tem que procurar é claro), mesmo que não seja na área desejada. Com um bom trabalho e um bom salário todos os problemas de adaptação por exemplo podem ser superados de forma mais fácil, difícil e ter que se adaptar aqui com pouco dinheiro, com a preocupação das contas à pagar, sendo obrigado a se privar de confortos que tinha no Brasil. O governo daqui faz a parte dele em auxiliar e até ajudar financeiramente o novo imigrante, mas o imigrante tem que fazer a parte dele também.

Essa semana eu vi uma cena num sinal, farol ou semáforo, que eu fiquei revoltado. A cena era de uma rapaz pedindo dinheiro e ele me parecia uma pessoa normal. A minha revolta é que aqui só não trabalha quem não quer! (uma pessoa faz isso porque é mais fácil pedir dinheiro que trabalhar) Isso mesmo, mais é logico que vai fazer trabalhos básicos (trabalhar num entrepot, MacDonald, numa loja, etc.) mas vai ganhar um salário que permite uma pessoa viver basicamente, muito diferente do Brasil. Vou ainda mais longe, tem muitos trabalhos básicos que o salário é maior que os salários pagos aos funcionários bem vestidos das lojas de roupa, eletrodomésticos, etc. Eu afirmo isso pois já trabalhei em lojas desse tipo e sei quanto eles ganham. Entrem nos sites das empresas de recursos humanos abaixo e façam uma pesquisa para comprovar.

http://www.braylarouche.com/accueil.ASP
http://www.bedres.com/fr-CA/index.aspx?CatID=3
http://placement.emploiquebec.net/mbe/login/portail/portcherc.asp
http://www.groupeperspective.com/index.php
http://www.jobbank.gc.ca/Intro_fr.aspx
http://www.hunt.ca/
http://imt.emploiquebec.net/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg941_accueil_fran_01.asp
http://emplois.isarta.com/jobs/index.shtml?gclid=CPvfmtv0nY0CFQHbQAodkTNM3Q
http://www.jobboom.com/mod-bin/prod/index.pl
http://www.quantum.ca/welcome.aspx
http://www.monster.ca/
http://randstad.jobandco.com/index-en.htm
http://www.secomplus.com/
http://www.workopolis.com/emploi.aspx?action=Transfer&View=Content/Common/WorkLoginView&lang=FR&theme=work&OldUrl=

Estudem francês e inglês que o sucesso aqui vem com o tempo.

Quarta-feira, Setembro 26

Vejam o símbolo da bandeira canadense em transformação.

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As folhas foram coletadas todas no mesmo dia, e o mais incrível e que cada folha é de uma árvore distinta, ou seja, as folhas de uma mesma árvore são iguais variam apenas o tamanho e um pouco da forma. A excesão são as folhas vermelhas/amarelas que são variações em uma mesma árvore.

Segunda-feira, Setembro 24

Mercado de Trabalho - Feira dias 12 e 13 de outubro 2007 em Montréal

Informação divulgada no site http://www.saloneducation.com/salonformation2007/fr/index.php

Le Salon Formation Carrière de Montréal, présenté conjointement avec le Salon Éducation de Montréal pour une 12e année consécutive, est l’événement rassembleur par excellence du monde de l’emploi, de la carrière et de la formation continue au Québec. À eux deux, ces événements représentent le plus grand rassemblement annuel consacré au monde du travail et de l’éducation au Canada.

Le Salon Formation Carrière, qui rejoint spécifiquement les chercheurs d’emploi, les adultes sur le marché du travail qui désirent changer de carrière ou parfaire leurs compétences et les étudiants de niveaux collégial et universitaire, regroupe sous un même toit des employeurs, des institutions d’enseignement ainsi que des ressources sur le marché du travail, le développement de carrière et l’employabilité.

Mercado de Trabalho - Feira dias 28 e 29 de setembro 2007 em Montréal

Informação divulgada no site http://ecarrieres.com/fr/

À PROPOS DU SALON CARRIÈRES ET EMPLOIS LA PRESSE DE MONTRÉAL

À vos CV… prêts… partez !
Franchissez les portes du Salon Carrières et Emplois La Presse avec votre CV sous le bras, donnez libre cours à vos ambitions et lancez-vous à la découverte de la carrière à laquelle vous aspirez !

Rendez-vous au Palais des congrès de Montréal le vendredi 28 septembre 2007 entre 12h et 19h et le samedi 29 septembre 2007 entre 10h et 17h ! Des postes vacants n’attendent que vous pour être comblés !

Le Salon Carrières et Emplois La Presse est un événement incontournable si vous souhaitez vous investir dans le commerce de détail, l'administration, la production, la santé et les services sociaux, les sciences de la vie, la gestion, les centres de contact client, les services bancaires ou financiers, les assurances, la sécurité, le tourisme ou autres. Venez donc explorer de nouveaux horizons !

Le Salon Carrières et Emplois La Presse vous ouvre grand ses portes et vous offre une formule efficace pour rencontrer des recruteurs sur place, leur soumettre votre CV en personne, élargir vos connaissances grâce à des conférenciers expérimentés et des compagnies connues et reconnues sur le marché du travail, trouver un emploi ou changer de poste et gérer votre carrière selon vos objectifs !

Mercado de Trabalho - Feira dia 3 de novembro 2007 em Laval.

Informação publicada no site http://ecarrieres.com/fr/

NOUVEAU ! SALON CARRIÈRES ET EMPLOIS À LAVAL
Il y a de l’emploi à Laval !

1re édition du Salon Carrières et Emplois Laval – 3 novembre 2007, Place Forzani

Laval, 5 septembre 2007 - Carrefour des employeurs et des candidats des carrières spécialisées, avec plus de 30 salons à son actif, L’Événement Carrières, le seul organisateur de salons thématiques au Québec depuis 1999, vous convie au 1er Salon Carrières et Emplois Laval, le 3 novembre prochain à la Place Forzani.

C’est avec grand plaisir que nous vous présentons cette toute nouvelle édition du Salon Carrières et Emplois Laval. Fort de ses 10 000 entreprises, dont environ 2500 industries et près de 380 000 habitants, Laval est sans contredit l’une des plus importantes et dynamiques métropoles des affaires au Québec. L’ajout récent de trois nouvelles stations de métro la relie maintenant à Montréal un lien des plus rapide et efficace.

Laval connaît depuis quelques années une croissance marquée de l’emploi avec un taux de chômage d’environ 7 % et une augmentation de 5600 emplois entre 2005 et 2006. Cette croissance soutenue de l’emploi oblige l’entreprise à diversifier ses outils de recrutement et à se positionner de plus en plus comme un employeur de choix.

Des candidats spécialisés dans divers domaines seront présents en grand nombre au salon. Pour rencontrer et recruter ces candidats, nous avons mis à votre disposition le Pavillon Carrières et Emplois.

Les établissements d’enseignement, les organismes de formation, les associations d’aide à la recherche d’emploi, seront les bienvenus dans le Pavillon Éducation et Formation.

Une importante campagne de communication, à laquelle vous serez associés, se déroulera dans les pages des hebdos de Laval, mais également sur plus d’une cinquantaine d’autobus de la STL, sans oublier l’Internet. Tous les moyens seront mis en œuvre pour faire du Salon Carrières et Emplois Laval un événement à fort déploiement médiatique où le dynamisme économique de la région sera la pierre angulaire de notre campagne de promotion.

Nous sommes heureux d’accueillir comme partenaires associés de notre salon :
Tourisme Laval, La Chambre de commerce et d’industrie de Laval, et les hebdos Laval.

Pour tout savoir sur les possibilités de participer au salon, nous vous invitons à télécharger la brochure au http://www.ecarrieres.com/fr/pdf/Brochure-Laval-200711.pdf

Domingo, Agosto 26

Mercado de Trabalho


Vejam o que a carência de mão-de-obra faz com as empresas CANADENSES. Quem já viu algo assim no BRASIL?

Sábado, Agosto 18

Trabalhando em Montréal

Para todos que acompanham meu blog, eu gostaria de compartilhar a experiência mais difícil, porém mais compensadora, do meu primeiro e meu segundo emprego no Canada em duas semanas. Não pensem que eu errei ao dizer duas (2) semanas, pois é isso mesmo. Como? A resposta é bem simples. O primeiro emprego aqui para um imigrante é o mais difícil, pois você só tem um histórico profissional no Brasil, então você fecha com a primeira oportunidade que você acha que vale a pena, isso se você não estiver no desespero pois se você estiver vai aceitar qualquer coisa. O que ocorreu comigo é que como eu trabalhei na área comercial/vendas mais de 10 anos no Brasil, e aqui em Montréal tem muita oportunidade na área de vendas, em lojas principalmente, após achar que estava falando um francês e um inglês razoável (eu não disse bom) resolvi me testar no mercado. Para minha surpresa, eu fui contratado por uma mega empresa americana para trabalhar em uma de suas lojas como vendedor. Enquanto eu esperava o dia para começar que se daria 5 dias após eu ter assinado toda a documentação da contratação, eu fiz duas entrevistas para trabalhar em uma mega empresa canadense, tipo a JC Penney americana, para trabalhar como vendedor também. Para minha surpresa mais uma vez, após já ter começado a trabalhar na outra empresa, recebo a confirmação de que eu seria contratado por essa empresa canadense. Eu aceitei, pois o salário era melhor e as perspectivas de crescimento também. Sendo assim, eu trabalhei cinco dias em uma empresa e pedi demissão.
Qual é então o momento difícil de toda essa história? Pedir demissão não foi fácil, pois a primeira empresa que me dá a oportunidade do tão sonhado primeiro emprego aqui no Canada eu digo que não posso mais trabalhar por motivos pessoais, eu me senti como traidor. Mas eu tenho que pensar no meu futuro e da minha família! Mas realmente o momento mais difícil foi começar a trabalhar na outra empresa, pois a estrutura era muito maior, mais funcionários e departamentos, e a exigência do inglês era tão forte como do francês. O primeiro dia eu tive vontade de ir para um canto e chorar, pois apesar de toda a minha experiência em vendas a falta da fluência no idioma inglês e no francês, a falta de conhecimento sobre os equipamentos com que estava trabalhando, tudo e todos no ambiente de trabalho serem novos para mim foi definitivamente apavorante. Quando o telefone tocava ao meu lado eu tinha vontade de sair correndo! Eu me perguntei várias vezes "Será que eu tomei a decisão correta de sair da outra empresa onde eu já estava me sentindo parte da equipe?". Após o segundo dia de trabalho as coisas começaram a ficar mais naturais, comecei a receber um treinamento básico e a convocação para os treinamentos na matriz, ou seja, eu comecei a ver que a empresa vai investir em mim para estar preparado para esse novo desafio.

A conclusão que eu tiro dessa nova experiência é que apesar de tudo o que eu já tinha passado durante o processo de imigração, adaptação a nova vida e ao frio, eu vi que não é nada comparado ao recomeço da carreira profissional. Essa experiência que eu decrevi acima está bem resumida, mas tem como objetivo mostar que tão difícil como conseguir o primeiro emprego é começar nele e vencer os obstáculos do dia-a-dia.

Segunda-feira, Julho 30

ESCRITÓRIO DE QUÉBEC EM SÃO PAULO

Novidade importantíssima para os brasileiros que decidirem imigrar para Québec. Até o final de 2007 a província de Québec terá um escritório em SP, o que significa uma maior facilidade para iniciar o processo e maior agilidade.

MISSION DE LA MINISTRE DES RELATIONS INTERNATIONALES AU BRÉSIL
QUÉBEC, le 23 juillet /CNW Telbec/
La ministre des Relationsinternationales et ministre responsable de la Francophonie, Mme MoniqueGagnon-Tremblay, dirigera une mission au Brésil du 24 août au 3 septembre2007, dans les villes de Sao Paulo, Brasilia et Rio de Janeiro. La ministresera accompagnée d'une quinzaine de personnes représentant les secteurs ducommerce, de l'éducation, de l'immigration, de la science, de la technologieet de l'innovation ainsi que de l'économie sociale.

Leia o comunicado na íntegra.
http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Juillet2007/23/c8630.html

Quinta-feira, Julho 26

6 Meses de Canadá - Mercado de Trabalho

Gostaria de compartilhar com todos que estão no processo de imigrar para Québec, a minha experiência após esses meses aqui em Montréal. Faço questão de deixar claro que tudo que vou descrever é o meu ponto de vista diante dos fatos que vivi, ou que pessoas próximas viveram aqui nesses meses.

Cada profissional que imigrar terá um desafio diferente em função de seu perfil, de sua formação e da fluência do francês e inglês. Isso mesmo, do inglês também! Porquê? Se o profissional decidir morar em Montréal, que é a maior cidade do Québec e muito próxima dos EUA, dependendo do emprego/área desejada, o inglês pode ser mais importante que o francês. Para entender isso basta olhar para todas as outras províncias do Canadá, e para o maior parceiro comercial (EUA). Todos falam inglês! E mais, em bairros de Montréal como Westmount, Outremont et Mont-Royal se fala muito inglês, e em muitas ofertas de empregos nesses bairros o idioma mais exigido é o inglês, o francês está em segundo plano (um francês básico é admissível se você é fluente no inglês). Outro exemplo são os empregos na área comercial/vendas. Pelo que percebi, em 90% das ofertas se exige o inglês e francês.

Acho importante compartilhar isso com todos, pois antes de me mudar para Montréal eu só era cobrado pelo francês, e a impressão que eu tinha é que com uma fluência do francês bastaria para, com o tempo, conseguir boas oportunidades. Só o francês não basta para chegar próximo ao nível de emprego que tinha no Brasil.

Se olharmos para o Brasil isso também é verdade, para se conseguir as melhores oportunidades precisa-se falar além do português o inglês, e muitas vezes um terceiro idioma (francês ou espanhol)

Gostaria também de dizer que oferta de trabalho aqui tem muita, mas muita mesmo, principalmente para quem quiser trabalhar no comércio. Quem tiver dúvida sobre isso basta dar uma volta em qualquer shopping de Montréal ou Laval e olhar para a parte inferior das vitrines ou nas portas das lojas, e verá uma placa ou cartaz escrito NOUS EMBAUCHONS!

Espero ter ajudado!

Vejam quem deu um SHOW ontem em Montréal!


Quarta-feira, Junho 27

Vejam quem vai dar um show em Montréal


Sábado, Junho 16

Sites Importantes

Segue abaixo uma relação de sites que podem complementar a aprendizagem do idioma francês.
Os sites foram indicados por um excelente professor do curso de francisação para imigrantes, que é dado na Université de Montréal.

http://www.academie-francaise.fr/
http://www.leconjugueur.com/
http://mapage.noos.fr/mp2/
http://cg.cyberscol.qc.ca/cybergroupe/plume/Secours/accueil.html
http://www.cce.umontreal.ca/

Quinta-feira, Maio 17

História de Montréal (em francês)

Para aqueles que querem conhecer a história de Montréal e aprimorar a leitura em francês.

(extraído de um jornal que é distribuído no Centre d'histoire de Montréal)

Parte 1







Parte 2




Parte 3




Domingo, Maio 13

Temperaturas em Montréal


Uma das dúvidas que todo brasileiro tem é "Como é o frio em Montréal?" Para tentar ajudar, vou explicar de forma resumida como é:
No quadro acima estão descritas as temperaturas médias extraídas do site http://www.meteomedia.com/weather/cancities_fr/caqc0363 , mas essas temperaturas são médias, ou seja, durante o mês de janeiro por exemplo é comum fazer temperaturas em torno de -20C, principalmente quando está ventando, pois o vento faz a sensação térmica ser mais baixa ainda. Uma temperatura de -15C com vento ocasiona uma sensação térmica em torno de -20C. Para se ter uma idéia, mesmo estando bem agasalhado com as roupas adequadas (casaco, gorro, luva, etc.), depois de algum tempo exposto a esse frio as extremidades do corpo começam a doer (pontas dos dedos da mão, dos pés, nariz e orelhas). Mas como todo lugar tem calefação, e ninguém fica andando por muito tempo à ceu aberto, o frio do inverno é perfeitamente tolerável.

Domingo, Maio 6

Notícias do nosso Brasil





Mais uma vez o Brasil está presente na mídia de Montréal, pelo lado ruim a violência no Rio e São Paulo, e pelo lado bom os craques brasileiros do futebol. Pelo menos no futebol nós somos a referência que todo país quer ter!
Quem tem tido destaque na mídia daqui também é nossa super-modelo Gisele Bundchen e seus contratos de milhões de dólares.

Segunda-feira, Abril 30

Quando tem notícia do Brasil no jornal ...........


Não tem jeito, quando tem notícia do Brasil no jornal daqui de Montréal, o que é raro, em geral não é boa coisa. Vejam essa notícia fresquinha que foi publicada aqui hoje. Enquanto no topo da capa do jornal aparece o tenista Rafael Nadal comemorando mais um título em sua carreira, o nosso Brasil tem mais uma notícia ruim publicada na página 11, para somar à imagem do país. É uma pena!

Domingo, Abril 22

Entrevista com imigrantes brasileiros no Québec

Sábado, Abril 21

Dia 28 de abril começa a funcionar o metrô em Laval

Finalmente, os futuros imigrantes que pretendem morar em Laval ao invés de Montréal, poderão contar com mais uma facilidade, pois o metrô começará a funcionar dia 28 de abril com 3 estações. Isso será de grande ajuda, já que o custo de moradia em Laval é bem mais em conta.
Vejam o comunicado publicado no jornal diário do próprio metrô em 4 partes!

Reportagem 1


Reportagem 2


Reportagem 3


Reportagem 4


Sexta-feira, Abril 6

Custo da alimentação saudável em Montréal


Publicado no jornal do Mêtro de Montréal em 5 de abril de 2007.

O CARRINHO DE COMPRAS DO SUPERMERCADO É MAIS BARATO PARA OS MAIS RICOS

Os moradores de Montréal que tem rendimentos maiores desembolsam menos dinheiro para comprar alimentos mais saudáveis do que os que ganham menos. Essa é uma tendência constatada através de um estudo conduzido em 2005 pelo Dispensaire diétetique de Montréal (DDM), em diferentes bairros de Montréal.
"O custo do carrinho de compras de supermercado é menor no meio dos mais favorecidos do que no dos menos favorecidos", declarou Marie-Paule Duquette, diretora géral do DDM.
O custo médio de um carrinho de compras de supermercado se elevara à 5.50$ por pessoa por dia em 2005, e ele varia de 4.00$ à 6.75$ dependendo do lugar da compra. Essa estimativa se baseia sobre as necessidades de uma familia de dois adultos e duas crianças. O carrinho de compras contém 69 alimentos escolhidos em função de seu teor de omega 3, fibra, gordura trans e gordura saturada.
Desde a realização desse estudo, em 2005, o custo médio do carrinho de compras de mercado aumentou. Ele passou de 5.50$ para 6.11$ por pessoa por dia

Quinta-feira, Abril 5

Páscoa Branca


Apesar de ano passado o Natal ter sido sem neve com temperaturas bem amenas, esta páscoa será branca. A neve já tinha sumido toda, os patins de lâmina substituídos pelos de rodas. As pessoas de bicicleta pela rua, jogando futebol no parque de short e camiseta, os jardins sendo limpos e arrumados, e eis que ela volta. Tudo branco de novo! É verdade que a temperatura está ótima, entre 0° e 3°, barbada.
Curiosidade: no Brasil o feriado de páscoa é de sexta à domingo e para as escolas quinta à domingo. Aqui é de sexta à segunda.
A foto acima é da edição de hoje do jornal Métro (o jornal gratuito distribuído diariamente nas estações de metro), e reforça o post.

Domingo, Abril 1

Videos - Equivalência do Diploma de Engenheiro no Canada

Através do link abaixo é possível assistir á varios videos que falam sobre o reconhecimento do diploma de engenheiros de outros países no Canada.
http://www.cfeep2p.com/site/videosps.php?id=5

Esse outro é para ter acesso as informações de como fazer a equivalência de diplomas no Québec.
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/evaluation-etude/index.html

Sábado, Março 24

O MERCADO DE TRABALHO

Na fase da busca do emprego é que se conhece realmente como é o mercado, e ele não é nada diferente do que já havia descoberto ainda no Brasil. O começo da vida profissional aqui em Montréal é em parte parecida com a realidade de qualquer outro país, ou seja, além da qualificação, a indicação, experiência canadense e referências ajudam muito. Até o momento, o ponto mais evidente da empregabilidade de uma pessoa é a fluência no francês, sem dúvida nenhuma. Se você tem a fluência no francês, experiência, um bom CV (um para cada tipo de oportunidade e com carta de apresentação), poderá disputar boas oportunidades, o que não quer dizer que serão no mesmo nivel que tinha no Brasil, mas você não estará no grupo dos que terão que se contentar com os sub-empregos, o que não é vergonha alguma. Em dois orgãos de apoio ao imigrante, um do governo de Québec, e outro que é subvencionado pelo governo escutei a mesma coisa, "quem não fala bem o francês só consegue trabalho de carregador, lavador de prato, empacotador, etc" ou ainda "com nível básico de francês a pessoa é esplorada pelo empregador ganhando pouco fazendo trabalhos básicos". Mas se você estudar francês a tempo pleno (curso fornecido pelo governo) com o objetivo de ter fluência, e tiver um bom histórico profissional obterá bons empregos. A mensagem que se quer passar é que se você tem experiência, se dedique ao estudo de francês que as oportunidades serão bem melhores e consequentemente os salários. Porquê você vai enfrentar um trabalho mais duro se é qualificado. Outra coisa positiva e muito evidente aqui, existe muita oferta de emprego e em todas as áreas. É impressionante a quantidade de empresas de recrutamento gratuito, e outra coisa que no Brasil não existe, as Feiras de Emprego. Não dá nem para imaginar no Brasil feiras onde as empresas tem seus stands para captar os CVs dos profissionais diretamente. Parace mentira mas é a pura verdade. Vejam no link abaixo! Outro fator que também ajuda muito aqui em Montréal, a fluência no inglês. Se você tiver um francês básico mas for fluente no inglês poderá encontrar oportunidades interessantes em Montréal pelo menos, já que a província de Québec é francofônica.
Em resumo, a fluência no francês é primordial, o que não é novidade para ninguém que quer imigrar para Québec!
http://www.salonemploilaval.com/

Domingo, Março 11

Os primeiros 50 dias de Canadá - Montréal

Depois de muito tempo sem atualizar o blog, estou de volta para continuar passando a experiência de viver no Canadá-Montréal como imigrante. Muitas, mas muitas situações foram vividas nesses 50 dias, e posso dizer com toda sinceridade que o resultado é super positivo. Não estou dizendo com isso que as coisas são fáceis, mas os resultados falam por si, e tenho certeza que o preparo de quase um ano está surtindo efeito, e um fator é decisivo na velocidade de solução dos problemas, o idioma! Se você fala francês ou inglês vai resolver tudo com facilidade, caso contrário terá mais trabalho pois o português aqui não serve para nada. Como minha esposa fala inglês muito bem e fala um francês razoável com um mês de Canadá já tínhamos todos os documentos, inclusive a carteira de motorista - Permis de conduire du Québec classe 5. E poderia ter sido mais rápido ainda, mas o obstáculo foi o aluguel do imóvel. Vou ser muito claro nessa questão pois ela é fundamental, digo até que é a prioridade máxima de qualquer novo imigrante. Sem endereço definitivo, comprovado através do contrato de aluguel, não se faz nada, não se pode tirar os documentos para começar a nova vida. Os documentos são: carte d’assurance maladie, carte d’assurance sociale, carte de résident permanent e a permis de conduire (se for o caso). E alugar um imóvel não foi nada fácil, pois como o meu objetivo era um apartamento ou casa de 3 quartos com dois banheiros (2 adultos e 3 crianças), num bom bairro (os filhos estudam na escola do bairro) com um bom preço é muito difícil, mais muito mesmo. Outro fator que atrapalha muito é o frio e a neve, pois dependendo do dia não dá para ficar andando pela rua muito tempo, e de carro é mais difícil de ver as placas e os anúncios de aluguel. Tem casos que a neve esconde a placa! Além disso, você terá que anotar o numero do telefone da placa e ligar para agendar uma visita, e isso toma bastante tempo. Através de anúncios de jornal só consegui ver imóveis ruins. Só consegui alugar o imóvel quando entrei em contato com duas imobiliárias, a Remax (corretora Marjolaine Lapointe) e a Sutton (corretora Svetlana Nozhka (Lana). Foi sem dúvida a melhor coisa que fiz, pois as corretoras foram nota 10, e agendaram várias visitas dentro do perfil de imóvel solicitado. Fechamos com o imóvel mostrado pela Lana. Além dos obstáculos acima ainda teve o problema das referências que o locador pede, bancária e pessoal. O primeiro imóvel que quis fechar me foi negado pelo dono porque eu e minha esposa não tínhamos emprego, e olha que eu dei referência bancária (tenho conta em Montreal aberta do Brasil e com transferência de histórico), e referências pessoais em Montréal. Como alguém recém chegado como imigrante a poucos dias pode ter emprego. Sem ter um imóvel alugado não se tira os documentos, e sem os documentos não se pode trabalhar. Em resumo, se eu não consigo alugar um imóvel como vou trabalhar. O dono do imóvel chegou a dizer para o corretor que quando eu tiver um emprego ele me aluga a casa. Quando eu tiver um emprego eu já estarei morando em algum imóvel e não precisarei mais alugar o dele! Que incoerência!
Vamos ao dia-a-dia, depois de alugar o imóvel e mobiliar o básico para dormir fomos tirar os documentos, e os órgãos públicos de Montreal funcionam muito bem, com atendimento sempre através de senha ou ordem de chegada, nesse caso sendo a pessoa chamada pelo nome e/ou sobrenome. Os únicos documentos trazidos do Brasil que precisaram ser traduzidos foram a carteira de motorista (traduzida no consulado brasileiro) e a certidão de nascimento da minha filha de 9 anos para fazer a matricula na escola. No caso da certidão não entendi o porquê, já que os meus filhos de 12 anos não precisaram. Os funcionários são sempre cordiais e todos são tratados com igualdade, independente se é canadense ou não. Montreal é definitivamente uma mistura da França com os EUA, tendo o lado bom dos dois países como a belezas da arquitetura francesa e da infra-estrutura americana. Mas uma coisa definitivamente não existe, aquela paranóia americana esperando um atentado a qualquer momento, ou um processo por esbarrar em alguém! Mas devido a tantas nacionalidades diferentes juntas, as pessoas não são tão certinhas como nos EUA. Vi pessoas avançando o sinal e papel no chão em alguns lugares, mas a policia funciona e muito bem.
Agora estamos na fase da busca do emprego e o fator do francês é básico, ou seja, quanto melhor o francês falado melhor as oportunidades. Se você fala o francês básico terá que se contentar com trabalhos mais básicos. Mas pelo que percebo aqui é que só não trabalha quem não quer, pois emprego tem muito. Outra informação importante, se você fala inglês fluente e tem um francês básico poderá encontrar oportunidades razoáveis em Montreal. Complicado também, é que aqui para cada oportunidade de emprego o currículo deve ser “customizado”, ou seja, moldado de acordo com a vaga. Além disso, cada currículo deve ser acompanhado de uma carta de apresentação (em francês) que mostre ao empregador quais são as suas qualidades, capacidades e por que ele deve te contratar. Foi-se o tempo de fazer mil cópias do CV e panfletar por aí. É muito trabalho duro mesmo.

LINKS IMPORTANTES

http://www.remax.ca/
http://www.suttonquebec.com/
http://emploiquebec.net/francais/index.htm
http://www.monster.ca/
http://www.saaq.gouv.qc.ca/index.php
http://www.consbrasmontreal.org/home.aspx

Terça-feira, Janeiro 23

A Chegada a Montréal e os Primeiros Passos

O primeiro passo ao chegar no Canadá-Montréal é passar pela polícia federal canadense (mesmo esquema de quando se entra nos EUA, só que as pessoas são tratadas muito bem e não precisam tirar os sapatos), onde após o policial examinar o passaporte com o visto de imigrante encaminha você para o centro de imigração, que é uma grande estrutura atrás dos guichês dos policiais federais. Ao entrar no centro de imigração você é encaminhado para um policial federal que verifica seus documentos, passaporte com o visto de imigrante e o formulário IMM 5292 em 3 vias, onde após feita e verificação desse formulário o policial pede para que o mesmo seja assinado por você, te entrega uma via e 1 livreto Welcome to Canada - What you should know, 1 formulário Address Notification - Permanente Resident Card e 1 envelope com informações e formulário a ser preenchido sobre SIN - Social Insurance Nunber, a ser preenchido porteriormente e enviado pelo correio, e te encaminha para a imigração de Québec, que fica numa estrutura ao lado, sendo separada por uma porta de vidro. Somente na estrutura de Québec o CSQ é solicitado, verificado e devolvido. O funcionário do governo de Québec passa uma série de informações e já marca no sitema seu rendez-vous no Ministère de L'Immigration et des Communautés culturelles - MICC, onde o funcionário dá opções de dias e horários no MICC próximo de onde você irá morar ou querer ficar vinculado. Após isso, o funcionário te encaminha para uma vistoria com a policia federal, onde você deve declarar tudo o que está trazendo (em francês ou inglês) num formulário próprio, colocando inclusive valores aproximados de tudo (se não souber chute o valor), mesmo que tudo seja usado. As descrições dos itens podem ser genéricas (exemplo 1: casaco, blusa, cueca - coloque roupas / exemplo 2: apostilas, livros, cadernos - coloque livros). Você assina o formulário e recebe uma cópia. Após isso é sair do aeroporto e "IR A LUTA" na nova vida!

Sexta-feira, Janeiro 12

Recebimento do Passaporte com o Visto

Realmente receber o passaporte com o visto é o momento de maior felicidade de todo o processo, pois agora você está livre para decidir quando ir para o Canadá, desde que dentro do prazo de um ano a contar da data em que foram feitos os exames médicos. Esse prazo está determinado no visto, que é a validade do mesmo. Juntamente com o passaporte se recebe o fomulário IMM 5292 em 3 vias e um livreto com informações.

Quarta-feira, Dezembro 27

7° Passo - Envio dos Passaportes

Depois de ter enviado os exames médicos para Trinidad and Tobago, vem a etapa final que é pagar a última taxa e enviar os passaportes para o consulado em São Paulo para a emissão dos vistos e do formulário IMM 5292, após receber a carta do consulado solicitando os mesmos.
Essa ultima etapa costuma ser bem rápida, em média leva duas semanas para se ter os passaportes de volta com o vistos.
Após isso é arrumar as malas e partir!

Quinta-feira, Dezembro 7

Almoço de Confraternização - Imigrantes Rio



Foto do almoço de confraternização dos futuros imigrantes de Québec. Alumas pessoas são das duas primeiras turmas do curso de Québec da Aliança Francesa. Tem também a presença do professor Christian.

Segunda-feira, Dezembro 4

Québec a modifié sa Loi sur l'immigration en 2004

Publicado no cyberpresse.ca

Le vendredi 27 octobre 2006

Qui établit les objectifs d'immigration?

La Presse
Québec a modifié sa Loi sur l'immigration en 2004. Les critères de sélection des futurs immigrants ont fait l'objet d'une commission parlementaire. Ensuite, la ministre de l'époque, Michelle Courchesne, a présenté un plan triennal 2005-2007. C'est ce que prévoit la loi.Tous les 1er novembre, le ou la ministre doit également déposer un plan annuel. Ainsi, Lise Thériault déposera mercredi prochain le plan d'immigration de 2007. Ce plan inclut différents objectifs et prévoit les proportions d'immigrants que le Québec accueillera selon leur pays d'origine, leur âge, leurs compétences et leur maîtrise du français.Le plan triennal 2005-2007 a quatre orientations principales: s'assurer que le nombre d'immigrants admis atteigne 48 000 en 2007, augmenter les proportions de travailleurs qualifiés, de jeunes et de jeunes familles et, enfin, faire passer la proportion des immigrants qui parlent français de 50 à 52 %.
Depuis 2004, on ne parle plus de «quotas» mais de «niveaux» d'immigration. Les objectifs de sélection sont très précis. Selon le plan de 2006, Québec comptait recevoir cette année 5900 travailleurs qualifiés d'Europe de l'Est, 6850 d'Europe de l'Ouest, 4600 du Maghreb, 650 de l'Afrique (sans le Maghreb), 2200 du Moyen-Orient, 6500 de l'Amérique latine et 4800 de l'Amérique du Nord. Du côté de l'Asie, alors que le gouvernement québécois espérait accueillir 1000 travailleurs qualifiés en 2006, il comptait convaincre 4690 gens d'affaires de s'installer ici. Et combien de gens d'affaires d'Europe de l'Est? Seulement 45.Des médias français et espagnols se sont intéressés à la politique d'immigration du Québec, indique Claude Fradette, porte-parole du ministère. Le processus est démocratique, transparent, et les objectifs sont très précis. «Mais tous les gens sélectionnés ne déménagent pas nécessairement au Québec», souligne-t-il. Et si le Québec veut ouvrir ses frontières aux gens d'un certain pays, cela ne se fait pas du jour au lendemain.

Quinta-feira, Novembro 30

Palestra dada dia 29/11/2006 em Belo Horizonte.

Vejam o comentário extraído da Comunidade Brasil Québec, pois vai tirar a dúvida de muita gente sobre as mudanças nos requisitos.

Ontem tivemos mais uma palestra do Governo de Québec. A palestrante foi a Sra. Soraia Tandel e contamos com a presença do Diretor Comercial do Consulado Canadense em Belo Horizonte, que na verdade é somente um escritório para incentivar comércio com o Canadá.
Como havia pedido no forum , levei as perguntas de todos, mas nem precisou serem feitas já que foram todas respondidas já na palestra. Abaixo faço um resumo:


A palestra é totalmente diferente da que o Sr. Roch Paquette apresentava, não só pelas mudanças no processo, mas o vídeo de apresentação de Québec foi mudado e a apresentação do Power Point também. Achei muito interessante o modo de apresentar da Sra. Soraia, pois como também foi uma imigrante, ela pode situar algumas questões, já que é uma brasileira, ela já sabe os problemas que nos afetam e conduz sua palestra explicando estas diferenças, como por exemplo, ao citar o sistema de saúde canadense, ela o compara com o brasileiro, fala também da pobreza e de mendigos, enfatiza a questão da violência.
Ela explicou muito bem a questão dos anos de estudo, pois sempre fazemos confusões, segundo a Soraia, no Canadá temos:


- Primário: 06 anos;
- Ginásio: 05 anos;
- Técnico: 03 anos.


Sendo um total de 14 anos de estudo básico o equivalente ao nosso Tecnólogo, quer dizer o nosso técnico para eles não é válido como tecnólogo, pois tem menos de 14 anos de estudo.
Explicou também que um trabalhador trabalha em média 40 horas semanais, conta com 01 ano de licença maternidade recebendo em torno de 70/80% do salário e o pai tem direito a licença paternidade de 06 semanas. Para informações sobre este tema indicou o site
www.cnt.gouv.qc.ca
Explicou muito bem a questão das profissões regulamentadas, utilizando exemplos de algumas profissões. Segundo ela Medicina, Enfermagem e Odontologia são as profissões mais difíceis de regulamentar, tendo praticamente que cursar toda a faculdade novamente. Explicou que em algumas profissões regulamentadas, enquanto valida-se o diploma, não pode trabalhar com plenos poderes na profissão mas pode-se trabalhar em áreas correlatas, como no caso de um advogado, ele não pode advogar (assinar) mas pode atuar como advogado júnior ou assistente de advogado até a total liberação do seu diploma.
Agora chega a parte que todos estão mais preocupados, as mudanças no processo.
Ela realmente enfatizou que para maiores de 35 anos fica muito difícil conseguir o CSQ, pois o novo perfil do processo de seleção é justamente para jovens qualificados. Explicou que o teste on-line está correto para pessoas até 35 anos, para pessoas mais velhas o resultado pode aparecer errado.
Ela fez muita questão de explicar sobre a idade, disse que até uns 37 anos mas com os outros quesitos muito bons, pode-se tentar o processo, acima desta idade diz que fica praticamente impossível conseguir o CSQ, pois o candidato teria que ter um excelente perfil, principalmente em relação ao francês, pois segundo ela, idade e francês são os quesitos mais importantes.
Recomendou, se for um casal, fazer a solicitação do CSQ a pessoa com menor idade.
Os quesitos de avaliação agora são:



- Jovem até 35 anos;
- Formação tecnológica(14 anos de estudo) ou universitária, lembre-se não é formação técnica. O MBA só é válido se tiver mais de 360 horas;
- Experiência Profissional. O estágio remunerado ou não agora é válido neste categoria, se tiver mais de 30 horas semanais. A experiência deve ser na profissão do diploma ou área afins e correlatas. Experiência de vendedora, balconista ou seja, profissões que não necessitam de formação tecnológica ou superior não podem ser consideradas;
- Francês mínimo de 150 horas, em caso de casal para os dois!!! Menos que isso nem adianta tentar;
- Autonomia Financeira para no mínimo os 03 primeiro meses. Não vale carro e nem FGTS;
- Outros: inglês, filhos, estadias em Québec com mais de 14 dias.


As 150 horas do francês são para aqueles que possuem um perfil totalmente de acordo com os quesitos. No caso de casal, se uma das pessoas tiver mais de 35 anos, este mínimo já sobe para mais de 200 horas de francês para os dois e uma profissão em demanda. Se os dois tem mais de 35 anos, este número sobe mais ainda e também é preciso pelo menos 01 deles ter um MBA. Agora se já passam dos 38, o processo complica consideravelmente, sendo preciso os dois terem MBA, serem quase fluente em francês e inglês, já terem ido para Québec, terem muitos anos de experiência e em profissões em alta demanda... o que as vezes é praticamente impossível de ter. Acima de 39/40 anos ela já diz para nem tentar mesmo com um excelente perfil.
Aconselha a quem irá completar 36 anos a entrar com o processo antes do aniversário, disse para ir estudando o francês até 01 mês antes de completar 36 anos e assim enviar o dossiê, pois desta forma quando for chamado provavelmente já terá as horas mínimas solicitadas e se não tiver isso será solicitado.
Confirmou que as regras válidas são as da data de envio do processo!!! Então quem envio antes do dia 16 de outubro de 2006 estão sendo analisados com as regras antigas!!!

Terça-feira, Novembro 28

Prazo Médio - Etapa Federal

A todos que estão nessa expectativa, como eu também, de quanto tempo dura cada etapa, segue abaixo um estudo que fiz baseado no Timelines da Comunidade Brasil Québec, válido apenas para as etapas descritas:

Prazo médio entre a abertura do PROCESSO FEDERAL e a solicitação dos EXAMES MÉDICOS: 145 DIAS (vejam as observações abaixo)
Obs 1: 28 % dos casos receberam os pedidos em até 100 dias - 8 casos
Obs 2: 34 % dos casos receberam os pedidos entre 101 dias e 150 dias - 10 casos
Obs 3: 17 % dos casos receberam os pedidos entre 151 dias e 200 dias - 5 casos
Obs 4: 21 % dos casos receberam os pedidos entre 201 dias e 250 dias - 6 casos
Obs 5: No meu caso foram exatamente 101 dias, onde está concentrado o maior % de casos

Prazo médio entre o envio dos EXAMES para Trinidad and Tobago e a solicitação dos PASSAPORTES: 19 DIAS

Prazo médio entre o envio dos PASSAPORTES para o consulado em SP e o retorno dos mesmos: 12 DIAS

ATENÇÃO:
Para simplificar os cálculos eu considerei os meses com 30 dias, mas como fevereiro tem 28 e alguns meses tem 31 dias, esse prazo médio pode variar +/- 5 dias.
Só considerei os processos via Québec

Domingo, Novembro 26

Limite de idade agora é 35 anos.

Abaixo repasso uma mensagem postada no grupo do Yahoo! Canada Immigration:

Numa palestra dada pela Sra Soraia, da imigração de Québec, após apresentar a Província do Québec, seus pontos fortes, seus benefícios, suas belezas naturais, seu povo, nativos ou não, seus costumes e tudo mais, foi apresentado o perfil desejado pelo Québec para seus novos imigrantes, e esse "novo" perfil é extremamente seletivo, principalmente no quesito idade. Se você tem mais de 35 anos de idade, esqueça Québec, você não será aceito. Foram com quase estas palavras que provavelmente ela frustrou a expectativa de muitos que ali estavam. Ela esclareceu, também, que até 38 anos de idade, se você tiver um MBA, muuuiitas horas de francês e inglês, formação universitária em curso de alta pontuação, considerando as últimas normas do governo, além de outros pontos extremamente favoráveis no critério de avaliação, você poderá ser avaliado e até consiga ser aceito, caso contrário, "não se inscreva".O sistema de pontuação que consta no site do governo do Québec ainda não foi atualizado, por está razão você poderá ser "aceito" no site, mas ser "recusado" quando da avaliação. Os processos que já foram iniciados não sofrerão mudanças e permanece a idade de até 45 anos. Para quem tem mais que 35 anos, sinto muito, você é velho.
Aos que querem imigrar para Québec, que busquem mais informações antes de investirem seu tempo e dinheiro em curso de francês e na expectativa de uma vida melhor no Québec.

Sábado, Outubro 28

Processo de Qualificação de Imigrantes - Novas Regras em Vigor - 16/10/2006

Dia 16 de outubro de 2006 entraram em vigor as novas regras para seleção/qualificação dos interessados em imigrar para Québec. Veja o comunicado divulgado em pdf através do link http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/pt/communique-modifications-reglementaires.pdf

Terça-feira, Agosto 15

Site que ensina francês gratuitamente é lançado por governos do Brasil e da França

A metodologia usada é o Reflets, considerada muito boa pelos professores de francês, e aplicada pela Aliança Francesa de Niterói.

Acesse pelo link abaixo e conheça!
http://www.francoclic.mec.gov.br/modulos.php

Reportagem Publicada no O Globo Online em 12/08/2006

Vejam mais uma reportagem sobre o processo de imigração para Québec!

http://oglobo.globo.com/educacao/mat/2006/08/11/285222558.asp

Sábado, Julho 29

6° Passo - Exames Médicos

Depois de enviar toda a documentação, os formulários preenchidos e assinados, o check-list, as certidões de antecedentes criminais originais, as fotos e o comprovante de pagamento da taxa no Bank Boston a única coisa que se tem a fazer é esperar em torno 2 meses até chegar uma carta do Consulado Geral do Canada informando o n° para acompanhamento do processo pelo site, e dizendo para aguardar a solicitação para fazer os exames médicos.
Segundo informações essa solicitação leva alguns meses para ser enviada.
Os exames pedidos são:
  • VDRL
  • Anti-HIV
  • Raio X do tórax P.A. com laudo
  • Urina I
  • e se a pessoa tiver tatuagem deverá fazer também o exame de hepatite B

5° Passo - Etapa Federal - Consulado Geral do Canada - São Paulo

Após a aprovação na entrevista, juntamente com o CSQ - Certificat de sélection du Québec, é entregue uma carta de orientação sobre como proceder e o guia APPRENDRE LE QUÉBEC.
A etapa federal (veja pelo link acima) representa 30% do processo total. Ela consiste em:

A- Tirar as seguintes certidões:

  1. certidão de antecedentes criminais na polícia federal - 15 dias úteis - preencha o formulário pela internet no site da polícia federal,imprima, tire xerox da identidade e leve para dar entrada na sede da policia federal;
  2. certidão de antecedentes criminais na polícia civil/estadual - 10 dias úteis - o formulário é preenchido no local e leve uma xerox da identidade. Solicite uma carta do consulado canadense pedindo essa certidão, para poder dar entrada na polícia civil, pois eles exigem;
  3. certidão da justiça federal - tire on-line pela internet no site da justiça federal, imprima ela juntamente com a sua autenticação, pois ambas terão que ser levadas ao ministério de relações exteriores - Palácio Itamaraty na Av, Marechal Floriano - Centro - Rio, para ser chancelada .

Depois é preencher os formulários (link acima), tirar 6 fotos 3,5cm x 4,5cm , pagar a taxa no Bank Boston, anexar uma via do CSQ e enviar tudo para o consulado Geral do Canadá em São Paulo.

Consulado Geral do Canadá - Setor de Vistos e Imigração - Centro Empresarial Nações Unidas – Torre Avenida Nações Unidas, 12901 / 16º andar - São Paulo - 04578-000 - Brasil - Telefone: (11) 5509-4343 Fax: (11) 5509-4262

IMPORTANTE:

  • os prazos e locais acima são para pessoas residentes no estado do Rio de Janeiro;
  • se a sua identidade não for do Rio de Janeiro o procedimento é outro;
  • o procedimento acima só é válido para pessoas que sempre moraram no estado do Rio de Janeiro pelos últimos anos, caso contrário terá também que obter as certidões dos outros locais onde morou (outro estado ou país)

4° Passo – Entrevista com um representante do governo de Québec


Após a documentação ser recebida pelo escritório de Québec em Buenos Aires, a análise é feita e o dossiê criado. Caso falte algum documento ou algo esteja errado, eles entrarão em contato via email com o candidato solicitando o acerto/envio, se for o caso. Os emails normalmente seguem a seguinte ordem:

  1. email acusando o recebimento da documentação;
  2. email com carta em anexo informando a criação do dossiê e pagamento da taxa;
  3. email informando o mês da entrevista e uma relação de documentos que deverão ser apresentados, todos originais, no ato da entrevista, e também uma relação de sites que o candidato deve visitar para se informar sobre diversos assuntos;
  4. email com carta em anexo informando o dia, mês, hora e local da entrevista, que para os candidatos do Rio de Janeiro pode ser no próprio Rio ou em São Paulo. É solicitado na carta que o candidato replique o email confirmando.

Todos os contatos com o candidato são via email até o dia da entrevista, quando realmente você fica "cara-a-cara" com um funcionário do governo de Québec. Pode ser que em casos excepcionais eles entrem em contato por telefone, mas não é comum.
Se for aprovado na entrevista, o CSQ é entregue na hora ao candidato. Esse documento é impresso em duas vias para cada pessoa da familia, se for o caso, onde uma via ficará em poder do candidato até sua chegada a Québec e a outra será encaminhada junto com a nova documentação da etapa federal para o Consulado Geral do Canada em São Paulo.

3° Passo - Providenciar cópia da documentação, preencher formulários e enviar para Buenos Aires


Através do link acima você poderá acessar as informações necessárias de cada etapa a ser seguida, a lista de documentos a serem anexados (fotocópia) e aos formulários. Eles terão que ser preenchidos e enviados com as cópias de todos os documentos exigidos para solicitação do CSQ - Certificat de sélection du Québec. As cópias não precisam ser autenticadas nem os documentos traduzidos. Deve-se também enviar junto o formulário para pagamento da taxa através de cartão de crédito.

2° Passo - Pesquisas e Consultas


Se você foi aprovado no questionário deve agora pesquisar muito, e a internet é um excelente meio para obter informações tanto dos orgãos governamentais como de pessoas que estão passando ou passaram por todo o processo. Existem muitos blogs sobre isso.
Leve em conta todos os aspectos para uma mudança radical de vida, pois será uma mudança que envolverá familia, emprego, finanças, clima, moradia, cultura, etc.
Certifique-se que as chances de adaptação a nova vida são extremamente favoráveis, e que é isso realmente que você quer. Minimize ao máximo as chances de dar errado!

Sexta-feira, Julho 28

1° Passo - Veja se você está apto!


Antes de mais nada, entre no site do escritório do governo de Québec em Buenos Aires, que é o escritório responsável em processar as solicitações dos brasileiros interessados em imigrar para a província de Québec-Canadá, e preencha o questionário para verificar se você está dentro do perfil requerido. Ele é um pré-filtro para avaliar as suas chances de ser aceito/aprovado.
Seja o mais sincero possível nas respostas pois esse processo não é barato, e não é garantia de aprovação e muito menos de emprego.


Seleção e admissão dos candidatos
(texto extraído do site de Québec)

Por meio de um acordo estabelecido com o Canadá, Québec é o único responsável pela seleção de imigrantes que desejam se estabelecer em seu território para trabalhar ou desenvolver sua própria empresa. Os candidatos brasileiros são selecionados pelo Escritório de Imigração de Québec que atende a sua região. O Canadá expede, posteriormente, um visto de residência permanente aos que preencherem as condições canadenses referentes à saúde e normas jurídicas.

Os candidatos que se encaixam na categoria “trabalhadores qualificados” são selecionados pelo Québec em decorrência de sua formação, experiência profissional, idade, conhecimento da língua francesa e capacidade de adaptação socioeconômica. As qualificações profissionais do candidato devem corresponder às possibilidades de emprego existentes no mercado de trabalho de Québec ou representar um potencial elevado de adaptação e de mobilidade profissional.

O candidato deve dispor, também, de recursos financeiros suficientes para atender às necessidades pessoais e às dos familiares que o acompanham, durante pelo menos os três primeiros meses de permanência em Québec.

Segunda-feira, Julho 17

Passo a Passo Québec


Este blog tem por finalidade orientar e ajudar todos aqueles que tem interesse em participar do processo de imigração para Québec - Canadá. Todas as informações disponibilizadas aqui foram obtidas através dos sites do governo de Québec, de pesquisas diversas feitas pela internet e de depoimentos de pessoas que passaram pelo processo. Não nos responsabilizamos por qualquer informação que tenha sido divulgada de forma equivocada ou que não represente a realidade dos fatos, seja por parte de um orgão do governo ou por qualquer pessoa, que tenhamos publicado aqui.Utilizem os os links aqui divulgados para poderem confirmar as informações obtidas, e para que cada um chegue a sua própria conclusão.Gostaríamos de alertar que não existem intermediários nesse processo de imigração, e que tudo é tratado diretamente com orgãos oficiais do governo de Québec e do Canadá. Caso alguém se depare com alguma pessoa cobrando para efetuar o processo denuncie, pois certamente será mais um desses golpistas tentando se aproveitar do desconhecimento das pessoas. Toda e qualquer taxa é paga diretamente ao governo de Québec ou ao governo/consulado do Canadá